「部長」と聞くと、40代や50代のベテラン社員を想像しませんか？

Goistechには、弱冠27歳にして事業を牽引する部長（事業責任者）として活躍する若きエースがいます。

新卒で入社した会社を1年足らずで退職し、創業間もないGoistechへ飛び込んだ西川怜央さん。現在、パートナー事業の責任者としてプレイングマネージャーを務めながら組織をまとめています。

「若くしてなぜ部長になれたのか」「どんな考え方で仕事と向き合っているのか」。

今回は、西川さんが20代で圧倒的な成長を掴み取るまでのリアルなキャリアストーリーに迫ります！

青森から大学進学を機に上京。「もっと成長したい」「若いうちから責任ある仕事をしたい」という強い想いを抱き、創業間もないタイミングでGoistechへ入社しました。

「辞めた方が楽なのではないか」と悩んだ日々

ー 今でこそ部長として活躍されている西川さんですが、入社当初から順風満帆だったのでしょうか？

全くそんなことはありません。入社後は営業としてスタートしましたが、思うように成果が出なかった時期や、自分の実力不足を痛感した時期は何度もありました。

役職が上がり、責任が大きくなるにつれてプレッシャーも増していきました。周りからの期待に応えられない自分に不甲斐なさを感じ、正直に言うと「もう辞めた方が楽なのではないか」と本気で考えたこともあります。最初から何でもできたわけではなく、壁にぶつかってばかりの毎日でした。

一番変わるべきだったのは「自分自身」だと気づいた日

ー 「辞めたい」と思うほどの辛い時期を、どうやって乗り越え、部長へと昇格できたのでしょうか？

逃げ出したくなった時に、改めて自分に問いかけたんです。

「今ここで逃げたら、自分はどこに行っても同じことを繰り返すのではないか？」と。

成果が出ないことを環境のせいにしていた部分もありましたが、振り返るとすべて自分自身の実力不足や「覚悟不足」だったことに気づきました。Goistechは厳しい環境ですが、自分が挑戦したいと望んだ環境そのものです。「ここで結果を出せない人間が、他の環境に行って結果を出せるわけがない」と腹を括りました。

そこからは、「会社から評価されるかどうか」よりも、「自分がどこまで成長できるか」「どこまで結果を出せるか」へと意識が完全に変わりました。当時は会社や環境を変えようとしていましたが、一番変わるべきだったのは自分自身だったんです。あの時逃げずに向き合ったことが、部長を任せてもらえる一番の転機になりました。

「誰かがやる」ではなく「自分がやる」

ー 意識が変わったことで、仕事への向き合い方はどう変化しましたか？

「当事者意識」が劇的に変わりました。

以前は個人の数字だけを追うことが多かったのですが、今は事業全体や組織全体の成果を第一に考えるようになりました。

目の前の課題に対して「誰かがやるだろう」ではなく、「自分がやる」という考え方が身についたと思います。プレイヤーとしての営業スキルだけでなく、マネジメントや組織づくり、事業推進など、広い視野を持ってチームと向き合うことを意識しています。

最後はいつも「覚悟」

ー 若くして部長になり、プレッシャーや責任の重さを感じる場面は多いですか？

責任者になってからは、「自分が決断して、自分がその結果を背負う」という場面が圧倒的に増えました。もちろんプレッシャーはありますが、それ以上のやりがいを感じています。

私が仕事をする上でずっと大切にしている、『ジョジョの奇妙な冒険』の言葉があります。

「覚悟はいいか？オレはできてる」

大きな仕事や難しい課題に向き合う時ほど、最後は「覚悟」だと思っています。だからこそ、どんなに厳しい状況でも、まず自分が一番に腹を括ることを常に意識しています。

圧倒的なスピード感と実力主義

ー 20代でこれだけの経験を積めるのは、Goistechならではですね。

本当にそう思います。Goistechの魅力は、なんといっても「圧倒的なスピード感」です。

「やります！」と手を挙げればどんどん任せてもらえますし、結果を出せばさらに大きな仕事が任されます。

入社の決め手にもなりましたが、下地社長との面接で「若いうちに仕事にベットし、稼ぐ力を身につけた方がいい」と言われた通りでした。社長との距離も近く、経営目線で仕事を考える機会が非常に多いです。年齢や社歴に関係なく、実力次第でどんどん挑戦できる環境だからこそ、今の自分があると思っています。

さらなる成長と事業の拡大

ー 西川さんの今後の目標を教えてください。

まずは現在のパートナー事業をさらに拡大し、会社全体の成長を牽引する柱にしていくことです。

私自身も現状に満足せず、将来的にはより大きな規模で事業を動かす側になりたいと考えています。熱量の高い仲間たちと一緒に、Goistechという会社をもっともっと大きくしていくことが今の最大の目標です。

就活生・転職者へメッセージ

ー 最後に、求職者の方へ熱いメッセージをお願いします！

嘘偽りなくお伝えすると、Goistechは決して「楽な会社」ではありません。

ただ、本気で成長したい人にとっては「最高の環境」だと断言できます。

完全な実力主義だからこそ、年齢や社歴は一切関係ありません。挑戦したい人には平等にチャンスがあり、成果を出した人が正当に評価される会社です。

• 「20代で圧倒的に成長したい」
• 「将来は事業を動かす側になりたい」
• 「熱量の高い仲間と働きたい」

そんな熱い想いを持っている方は、ぜひ一度話を聞きに来てください。安定よりも成長を選びたい方、一緒にGoistechで挑戦しましょう！