KENテクノロジーの一番の魅力は「教育」の環境が充実しているところです。

当社の従業員は、入社してから現場に配属されるまでの間に「入場前研修」を受けますが
入場前研修と並んで、当社の教育環境を支える制度の1つに「LABO」があります。

LABOは、自社のエンジニアが講師となって、業務後の時間に自社エンジニア向けに研修を行う制度です。

もともとエンジニアから「自社のエンジニア向けに自分が身につけた技術を教えたい！」という
要望がきっかけで生まれた制度で、現在は10名ほどのエンジニアがLABOの実施に関わってます。

LABOでは、基礎的な技術から話題の技術まで多様な内容で研修を実施しています。

★☆　これまで開催した研修　☆★
・Javaプログラマー入門研修
・NWエンジニア入門研修
・Linuxコマンド研修
・AWS構築研修
・ディープラーニング研修
・TeraTermマクロ研修

ここ最近は、コロナの影響でLABOの開催は一時休止していましたが
初の試みとして、オンラインミーティングのサービスを利用した、オンライン研修を実施。
内容は、「携帯電話はなぜ繋がるのか」というもの。
オンラインということで色々な懸念はありましたがトラブル無く、無事に実施することができました。

オンライン研修に関しては、より気軽に研修に参加できるというメリットがあるため、
今後も集合型研修と平行して、オンライン研修も継続する予定です。

自分の得意分野を活かして互いに知識を高め合う環境、興味があれば是非参加してくださいね。

株式会社KENテクノロジー's job postings

エンジニによる研修「LABO」をご紹介します

村上なつき

株式会社KENテクノロジー / Business (Finance, HR etc.)

株式会社KENテクノロジー

◆付加価値の高いエンジニアとして、技術を提供するお客様のパートナーとして、IT分野の課題を解決する、それがKENテクノロジーのミッションです。オープン系・Web系の開発からインフラ構築・運用保守まで、お客様のニーズを的確にキャッチアップし、新規事業展開や既存事業拡大などの課題に対し、IT技術でサポートしています。現場では、IT技術はもちろんのことヒューマンスキルを含む総合的な「ビジネススキル」が求められます。KENテクノロジーでは、独自の研修で継続的に技術的なスキルアップを実現するとともに、コミュニケーション力の高い、付加価値の高いエンジニアを育成しています。営業との密接な情報共有や、人事担当との定期的な面談により、エンジニア自身が目的や方向性を考えスキルアップすることで、お客様により高いサービスをご提供しています。・設立の背景について当社は開校から30年の実績をもつITスクール「KENスクール」を運営する株式会社シンクスバンクの技術者派遣を行う部署として、2013年に事業をスタートしました。代表取締役の田中が当時、スクールで講師をしながらも教育事業に関わり、感じた事・・・それは、教育した方々のその先の人生にも関わり、終わりのない人材育成をしたいという事です。その強い想いがきっかけとなり、KENテクノロジーが設立しました。そのため人材育成においては、設立当初から他のIT企業にはない強みを多く持っています。社内には常に教育専門の担当者が常駐しており、基礎の学習はもちろんのこと、業務に就いた後もそれぞれが目指すキャリアに合わせてフォローをしておりますので、エンジニアとしてのキャリアアップをしっかりと目指すことができます。また、高いコミュニケーションスキルを身につけられることも当社の特徴です。エンジニアとしてだけではなく講師としてのキャリアを経験することで、相手に伝える・聞くという力を身につけることができ、実際にお取引先の企業様からも高い評価をいただいています。教育を基盤に、SES事業で順調に業績を伸ばしており昨年からはラーニングシステム等を扱う受託開発部署も発足し、事業拡大中です。

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