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【傑作選】人財版 令和の虎主宰が語る「変貌の瞬間」：24歳無職、永澤一稀が掴んだ未来への扉
「人は変われる」。そう信じさせてくれる奇跡が、「人財版 令和の虎」で起こりました。今回は、特に印象深い回として記憶に残る、短期離職を繰り返す24歳の青年、永澤一稀さんの挑戦について、私、人財版令和の虎3代目主宰を務める榊󠄀原清一が、その軌跡を振り返りながらお話ししたいと思います。彼の「変貌の瞬間」に、ぜひ注目していただきたいです。(1) 志願者：永澤一稀さんについて永澤一稀さん、24歳。彼が私の前に現れた時、その経歴はまさに「短期離職の繰り返し」という言葉に集約されていました。高校を卒業されてから、彼は様々な職種を経験されてきましたが、どの職場も長続きせず、定職に就けない日々が続いていた...
広告のプロ100名が集結する実践型勉強会にて、SNSマーケティングの専門家・代表の榊󠄀原清一が登壇
一般社団法人日本EC協会(東京都品川区、代表理事:福島亮、以下日本EC協会)主催の、オンライン・オフライン広告のプロが集結し、実践的なEC広告に関するさまざまなテーマを取り上げる勉強会「第14回ひよこの会」に、総合的SNSマーケティング事業を展開する株式会社EMOLVA（東京都港区、代表取締役:榊󠄀原清一、以下EMOLVA）の榊󠄀原清一がスピーカーとして登壇いたしました。■場所・概要■●主催 / 一般社会法人日本EC協会●場所 / TKP新橋カンファレンスセンター●概要：広告とマーケティングに特化した勉強会兼交流会。EC業界や広告に携わるプロフェッショナルが一堂に集まり、最新の広告手法や...
SNS採用は“まだ早い”のか─7,000万再生獲得のTikTok運用で警備会社と挑んだ、SNSマーケ企業の採用戦略
■現場業界における採用難と、SNS活用へのハードルにおける背景1. 現場業界における慢性的な採用難 建設・警備・物流などの“現場業界”では、少子高齢化の影響もあり、若年層の人材確保が年々困難になっています。採用しても定着しない、応募数自体が少ないなど、採用活動における悩みが深刻化しています。2. 従来型採用手法への依存 多くの企業が、折込チラシや求人媒体といった従来型の手法に頼り続けています。しかし、コストがかかる一方で、効果が限定的という課題も顕在化しています。これらの手法では、Z世代・若手層との接点が生まれにくいのが現状です。3. SNS活用に対する抵抗感「SNSは遊び」「うちには合...
「起業格差」に挑む─志ある挑戦を社会の力へと変える一歩とすべく、代表・榊󠄀原清一が『令和の虎』に虎として参画
■「令和の虎・Tiger Funding」とは2000年代に社会現象となった伝説の番組『マネーの虎』に着想を得て誕生した、リアリティ型の起業支援コンテンツ。起業を目指す挑戦者（志願者）が、自らのビジネスプランや夢を発表し、実業家である“虎”たちに対して出資や支援を求める真剣勝負の場となっている。この企画では、単なる事業計画の良し悪しだけでなく、挑戦者の「人間性」「熱意」「論理性」など、内面や想いも評価の対象となり、“夢と現実が交差する熱き挑戦の舞台”として、多くの視聴者の共感と関心を集めている。■ルール ・志願者が、自分の起業アイデアや夢を語り、その実現に必要な金額と出資条件を明示。・「...
採用の新基準はSNS時代にあり─SNSマーケティング企業が挑む、新しい採用のかたち『人財版 令和の虎』の配信を開始しました
■実施に至る背景経歴や肩書きだけでは見えない、その人の言葉や想いにこそ、真の魅力や可能性が宿る──そう私たちは考えています。SNSを通じて発信が日常となった今、個人の価値や本質は“伝える力”ににじみ出る時代へと移り変わりました。採用もまた、履歴書ではなく、その人が何を感じ、どう考え、どんな未来を描いているのかを読み取るフェーズに入っています。「正解のない採用」の中で、どれだけ想いを言語化し、自分の言葉で語れるか。それが、経歴以上に大きな意味を持つようになった今、私たちは“就活偏重社会”に一石を投じる場として、『人財版 令和の虎』の運営・配信に取り組んでいます。この番組は、志願者の「これま...
【中央区発】町会・自治会のためのSNS講座にて、代表の榊󠄀原清一が最新トレンドと活用方法を伝授しました
■町会・自治会活動における情報発信の重要性■町会・自治会では、高齢化や担い手不足、若年層の地域活動への関心低下といった課題が深刻化しています。従来の回覧板や掲示板では若い世代への情報伝達が難しく、地域活動の停滞も懸念されています。そこで注目されるのがSNSの活用です。SNSは、町会・自治会の活動を視覚的かつリアルタイムに発信でき、地域の魅力や取り組みを効果的に伝える手段となります。地域住民の参加意欲を高めると同時に、地元商店との連携による認知拡大や販促にもつながります。また、SNSを通じて「誰が・何を・なぜやっているか」が“見える化”されることで、町会活動に対する理解や共感が得られやすく...
【SNS運用の極意④】バズより“信頼性”──SNS戦略で12,000件の応募を生んだ、企業YouTube運用の極意とは
プロローグ企業がSNSを運用する時代。しかし「投稿がバズった＝成果」とは限りません。注目されることよりも、「信頼されること」が長期的な成果につながるそう語るのが、SNSを戦略的に活用し、累計12,000件以上の入社希望者を集めた、株式会社EMOLVAの代表である榊󠄀原清一社長です。YouTubeというプラットフォームの本質とは？バズに惑わされずに成果を出すために、企業が持つべき視点とは？実践者である榊󠄀原社長に、YouTube戦略の要諦を伺いました。「空気感ごと伝えられる」──YouTubeの本質的価値とは？MC企業がSNSを活用する中で、なぜYouTubeに取り組む企業が増えているので...
志ある挑戦が広がる社会へ。次世代の一歩を支援すべく、「令和の虎 Tiger Funding」に代表の榊󠄀原清一が虎として参画しました
本編：https://www.youtube.com/watch?v=VJaakpdFoqU■「令和の虎・Tiger Funding」とは2000年代に社会現象となった伝説の番組『マネーの虎』に着想を得て誕生した、リアリティ型の起業支援コンテンツ。起業を目指す挑戦者（志願者）が、自らのビジネスプランや夢を発表し、実業家である“虎”たちに対して出資や支援を求める真剣勝負の場となっている。この企画では、単なる事業計画の良し悪しだけでなく、挑戦者の「人間性」「熱意」「論理性」など、内面や想いも評価の対象となり、“夢と現実が交差する熱き挑戦の舞台”として、多くの視聴者の共感と関心を集めている。■...
就活偏重社会に一石を投じる、経営者が求職者と向き合う「人財版 令和の虎」に登壇
■趣旨■「人財版 令和の虎」は令和の虎のスピンオフチャンネルで、経営のプロである5人の虎から採用オファーを勝ち取るために、自身の魅力をプレゼンする転職プロジェクト番組。■「人財版 令和の虎」のルール・志願者は虎の会社への採用を勝ち取るため、自身の魅力をプレゼンする。・各虎の最終決断は『年収〇〇円で雇う』『条件付きで雇う』『採用しない』の3つ。・複数の虎から採用が提示された場合、志願者は1社を選択することができる。経歴や肩書きではなく、その人の言葉や想いを見たい。SNSを通じて人の本質がにじむ時代において、採用もまた“伝える力”が試されるフェーズに入っていると感じています。採用に正解がない...
初級ライターから「本物のディレクター」へ。EMOLVAがライター募集を公開する理由とは！
プロローグはじめまして！株式会社EMOLVAのWantedly運用担当です。このストーリーを読んでくださっているあなたは、もしかすると今、ライターとしてのステップアップや将来のキャリアにモヤモヤを感じているのではないでしょうか？今回は、そんな方にこそ知っていただきたい、EMOLVAがライター募集を“あえて”公開した理由についてお話しします。株式会社EMOLVAについて株式会社EMOLVAは、「情熱と理論の融合を追求し、素晴らしいモノを世の中に広げる」をミッションに掲げ、企業のInstagram、TikTok、X（旧Twitter）、YouTubeなどのSNSアカウント運用代行や、インフル...
(株)VANJUS主催・税理士法人向けSNSセミナー開催。(株)EMOLVA代表の榊󠄀原清一が活用法を徹底解説
税理士や会計士は、単なる数値の専門家ではなく、クライアントの経営に深く関わり、事業の成長や安定を支える存在です。しかし、近年はデジタル化の加速により、コミュニケーションの主戦場がSNSへと移り変わっています。この変化に対応できなければ、新たな顧客との接点を逃す可能性もあります。経営者や個人事業主の多くは「SNSを使いたいが、どう運用すればいいかわからない」と悩んでおり、税理士にビジネス面での助言も期待する傾向が強まっています。税務だけでなく、SNS活用を含めた経営支援ができることは、大きな差別化要素になります。■概要■・開催日：5月13日(水)・場所：税理士法人スバル合同会計(オンライン...
中央区常盤小学校のキャリア教育事業に、代表の榊󠄀原清一がNPO法人センター・オブ・ジ・アーツの広報戦略特別会員・ブランディング構築会員として参画
少子高齢化・働き方の多様化・終身雇用制度の崩壊など、社会全体が大きな転換期を迎える中、「自らの人生を自ら選び、切り拓く力」を育むキャリア教育の重要性が高まっています 。特に、将来の職業観や自己理解の土台が形成され始める小学生の時期に、多様な生き方や働き方に触れる機会を持つことは、教育現場においても喫緊の課題とされています 。こうした背景のもと、全国の学校では時代に即したキャリア教育の試みが増えつつあり、単なる職業紹介にとどまらず、子どもたちが“自分と社会のつながり”を実感できるような体験型プログラムの導入が進んでいます 。センターオブジアーツでは、“夢の入口＝エピソード0”を子どもたちに...
代表の榊󠄀原清一がグローバルパートナーズ(株)代表の山本康二主宰、起業のノウハウを徹底的に叩き込む「山本塾」にて審査員をつとめました
「日本のGDPを上げる人材を育てる」 ：次世代リーダー育成プログラム「山本塾」とは ■概要グローバルパートナーズ株式会社 代表取締役であり、元・光通信 常務取締役、累計売上1兆円超の実績を持つ山本康二が主宰する、若者向けの次世代リーダー育成プログラム。日本の若者に対し、実践的なリーダーシップと起業家マインドを育成することを目的としています。■ミッション「日本のGDPを上げるため、日本を変える若者を輩出すること」少子高齢化や経済の停滞、AI化など時代の大きな変化の中で、依存型ではなく自立して挑戦できる人材を本気で育成します。■育成する「次世代リーダー」の姿山本塾が目指す人材像は、以下の3つ...
日本最大級の学生ビジネスコンテスト「学生ピッチ甲子園2025」北陸東海予選にて代表・榊󠄀原清一が審査員をつとめました
■学生ピッチ甲子園2025について学生ピッチ甲子園とは、日本から世界を代表するスタートアップ企業を生み出すべく誕生したピッチコンテストです。各地の予選通過者が京都にて最終決戦を行い、京都本戦優勝者には賞金として1,000万が与えられます。・公式サイト：https://yume-pj.com/■開催概要：主催：YUME PRO2025実行委員会■審査員：・榊󠄀原 清一 株式会社EMOLVA 代表取締役・小栗 德丸 株式会社WCS 代表取締役 ・藤田 恭兵 株式会社On-Co 共同創業者・白木 邦貞 株式会社ドリームエージェント 代表取締役社長 ・粟生 万琴 株式会社LEO代表取締役 武蔵野...
【学生インターン募集】フォロワー1〜2万人のInstagramアカウントを、あなたの手で“自由に”運用してみませんか？
こんにちは！株式会社EMOLVAのWantedly運用担当です！今回は、学生インターン向けの新プロジェクトをご紹介します。今回は、フォロワー1〜2万人を抱えるInstagramアカウントを、あなたのアイデアで「自由に」運用できる実践型インターンの募集です。SNS運用に興味がある方、自分のアイデアを試してみたい方、大歓迎です！■ 企画概要「SNSマーケティングに興味があるけれど、実践の場がない…」「自分のアイデアで本物のアカウントを動かしてみたい！」そんな学生の声をもとに、今回の企画が生まれました。あなたにお任せするのは、すでにフォロワー1〜2万人を持つInstagramアカウント。このア...
