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What we do

10名程度のベンチャーから、数万人の従業員を抱える大企業に対し、業界問わず、業務改善や組織構築のご支援を行っております。 他の大手コンサルファームとは違い、スコープやアプローチを厳格に決めずにプロジェクトをスタートさせるため、「問題意識が固まっていない状態からでも相談しやすい」との声をいただいております。

Why we do

我々のVisionは「志高きリーダーが高揚感を持って夢や目標へ挑む」です。 リーダーはリソース不足やしがらみで、目標達成を阻まれることがあります。 そんなリーダーをガイドし、補佐し、時には勇気づけることで、 ビジネスの中で生まれる価値の総和を大きくできると考えています。 また、我々の会社からもリーダーを輩出することで、リーダーを増やす活動も行い、ビジネスの中で生まれる価値の総和を更に増やしていきたいと考えています。

How we do

コンサルティングファームでは、スキルとして「ロジカルシンキング」や「プレゼンテーション」「ファシリテーション」「ドキュメンテーション」を学びます。 Sherpaでは、上記に加え「人の心理」や「自らのスタンスの取り方」を重視し、各メンバーが1人のSherpaとしてリーダーを支えられる状態を目指しています。 また、独立志向のないメンバーが、Sherpaとなることは困難と考えています。当社では、独立を支援するような仕組みを導入し、メンバー同士の切磋琢磨を促進することで、1人1人がSherpaとなれる状況を作り出しています。