What we do
GAONは自社での開発案件を多く持っている事が特徴の一つです。そのため困ったときにすぐに周りに頼れる環境や、社員同士のコミュニケーションが気軽に取れる環境があります。
仕事上では先輩に気軽に質問や相談ができる環境を作っています。アウトドアが好きな社員が多いので、休みの日は有志でキャンプやBBQをしたりするくらい仲が良い社風です！
GAONは、チームの力を大切にしながら、お客様に喜ばれるシステム開発を行う会社です。
「チーム」が個人を育て、個人がチームを育てる――そんな考え方を重視しているので、案件もチームで担当し、みんなで力を合わせて成果を出しています。
私たちは製造業・金融・物流・道路・電力など、生活インフラを支えるシステム開発に幅広く携わっています。
大手メーカー系のお客様から高く評価され、多くの案件相談をいただく中で、自社オフィスでの開発プロジェクトを増やしており、将来的には自社サービスの開発も視野に入れています。
【技術・働き方】
Java、Python、C言語、WEB系などのオープン系言語を中心に開発しています。
言語にこだわらず、エンジニアとして幅広くスキルを磨ける環境です。
・物流系 ：チーム／在宅8割・出勤2割
・金融系 ：チーム／在宅6割・出勤4割
・道路系 ：チーム／出勤100%
・AI系 ：チーム／出勤100%
・官公署系：一人体制／出勤100%
・保険系 ：チーム／在宅5割・出勤5割
・分析系 ：一人体制／在宅8割・出勤2割
・など
※案件やチームによって働き方は柔軟です。自分に合ったスタイルで働けます。
【上流工程にも挑戦できます】
多くの案件で、お客様との要件定義や見積もりなど上流工程から担当。
技術力だけでなく、上流工程の経験を積むことで、より価値の高いエンジニアとして成長できます。
Why we do
未経験の社員にはそれぞれの理解度のペースに合わせた研修を行っています。すぐ隣に先輩社員がいて、いつでも相談しやすい環境の中で一人ひとりの習熟度に合わせてステップアップしていける環境があります。
社員が仲良く、雰囲気の良い会社を創りたいという代表の考えがあります。エンジニアとしての技術力を身に着けたい、という想いと同時に「誰と働くか」を大切にしている人は是非一度お話してみませんか？
【GAONが最も大切にしていることは「チーム」です】
GAONでは、「チーム」が個人を育て、個人が「チーム」を育てる、という考え方を大切にしています。
そのため、案件もチームで担当し、チームで力を発揮することを重視しています。
自社内での案件を増やすことで、社員の教育にも力を入れています。
実際、未経験から入社したメンバーが8割ですが、今ではリーダーを任される社員も出ています。
先輩が新人を育て、成長した新人が次の新人をサポートする――。
このように、「チーム」として成長し続けるサイクルをさらに加速させています。
また、チームで働くメンバーが多いため、助け合いや社内提案も活発です。
GAONの自由でフラットな働き方は、こうした「チームで働く」という考え方をベースに成り立っています。
How we do
【若く成長志向の強いメンバーが多数】
社員の約9割は20代・30代で、平均年齢は31.3歳。
新しい技術に積極的に挑戦し、自分のスキルを磨き続けるチャレンジ精神あふれる社風です。
【オンオフがはっきりした社風】
働くときは集中して働き、遊ぶときは思いっきり楽しむ――
社内イベントはキャンプやBBQなどアウトドア中心で、社員同士の交流も盛んです。
【人間関係の良さも強み】
チームで働くことを大切にしているため、メンバー同士の信頼関係が強いです。
取引先からも「雰囲気が良い会社ですね」と言われることが多く、居心地の良い環境があります。
