About 株式会社FUNDiT

株式会社FUNDiT

東京都

事業投資と経営改革でステークホルダーと日本の未来に貢献する

株式会社FUNDiT（ファンディット）は、IT領域に特化した共創型M&Aとロールアップ（複数事業の統合・価値向上）によって、中小型IT事業の持続的な成長を実現する事業投資会社です。運営者の高齢化や資金難によって優れた技術やサービスが世から消えてしまう― そんな課題を根本から解決すべく、FUNDiTは日本国内の資金や世界中の投資マネーをIT事業へ積極的に循環させる仕組みづくりに取り組んでいます。

Values

Move fast

創業からわずか3年で100件を超えるM&Aを成し遂げた、圧倒的な事業スピードこそが私たちの成長の源泉です。変化の激しいIT業界において、速度は競争力に直結します。私たちは、完璧な100点を待つのではなく、まず70点で実行に移し、走りながら改善を重ねる文化を大切にしています。この環境は、個人の成長速度を極限まで高めます。昨日まで知らなかった業界の知識や、今日初めて直面する経営課題への挑戦が、あなたを昨日より確実に強いビジネスパーソンへと進化させていきます。

Exceptional team members

FUNDiTが考えるプロフェッショナルとは、単に専門知識が深いだけの人材ではなく、M&A、ファイナンス、マーケティング、エンジニアリングといった各領域の専門知識を武器に「事業をどう伸ばすか」にコミットする「事業家集団」です。机上の空論ではなく、常に現場で価値を生むためのアクションを思考し、実行する。そのために、無駄な会議や資料作成を徹底的に排除し、本質的な業務に集中できる環境を提供しています。「どうすればできるか」だけを常に考え、成果で語る。それがFUNDiTのプロフェッショナリズムです。

No fear of failure

FUNDiTの事業そのものが、M&AやPMI（買収後の事業統合）といった挑戦の連続です。一つとして同じ案件はなく、常に新しい課題と向き合い、最適解を模索し続けます。「失敗」は、挑戦した者にしか得られない貴重なデータ。私たちは、挑戦しないことを最大のリスクと捉え、失敗を恐れずに打席に立つことを奨励します。ただし、無謀な挑戦ではなく、仮説を立て、実行し、結果から学び、次の行動に活かす高速なサイクルを回すことで、個人、組織、そして事業全体が強くしなやかに成長します。挑戦の数こそが、事業の強さに直結するのです。

Opportunities to grow for juniors

FUNDiTでは、メンバー全員が「自分ごと」として事業を動かします。手厚い研修や詳細なマニュアルはほとんどありません。一人ひとりが自らの事業を動かす「経営者」だと考えているからです。与えられた業務をこなすのではなく、「今何をすべきか」を自ら考え、周囲を巻き込みプロジェクトを推進する。そのオーナーシップこそが個人の成長を加速させ、事業を前進させる原動力となります。困難な課題を「自分ごと」として捉え、その解決を楽しめる。そんな成長意欲に溢れた仲間を求めています。

Promotes from within

FUNDiTの評価軸は、「事業の成長にどれだけ貢献したか」という極めてシンプルなものです。年齢、性別、国籍、過去の経歴は一切関係ありません。事実として、20代でグループ子会社の社長や役員に抜擢されたメンバーもおり、これは特別なことではなく、出した成果を正当に評価した結果です。誰にでも平等にチャンスが与えられ、貢献した成果はポジションや報酬としてダイレクトに返ってきます。若いうちから経営の最前線に立ち、事業家としてのキャリアを築きたいという野心を持つ方にとって、FUNDiTは最高の舞台です。

Open communication

事業をスピーディに成長させるため、私たちは情報が一部に滞留することを許しません。代表の廣瀬や役員とも日常的にチャットや会議で直接議論し、重要な意思決定を迅速に進めます。グループ経営会議の情報はすぐに全社に展開されます。私たちは、肩書や役職で発言の価値を決めることはなく、事業を良くするための意見であれば誰のものでも歓迎し、真摯に耳を傾けます。このオープンな環境こそが、グループ全体の「集合知」を生み出し、私たちの競争力の源泉となっています。

Members

Yuki Honma

廣瀬寛

Kana Irisawa

Business (Finance, HR etc.)

FUNDiT 採用アカウント

株式会社FUNDiT

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