ギグワークスクロスアイティ株式会社

https://gigxit.co.jp

東京都

ICTで未来をスマートに

将来の予測が極めて困難な現代社会において、自社製品開発を中心に、AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）といった社会に必要とされている技術を「価値あるサービス」として提供することで、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと思っています。また、我々は「自由闊達なプロフェッショナル集団」と自負しており、人材の多様性が価値観の根底にあります。個性ある人材がスピーディに意思決定し、改善をしていく事で他社では実現できないような高い開発スピードの実現に至っています。

Values

XITの強みは、最新技術を活用した製品開発や、システム開発・運用・保守といった、システムライフサイクルのすべてに関わる多くのプロジェクト実績にあります。今後の方向性としても、自社製品開発を中心に、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）といった、社会が必要とする技術や概念を積極的に取り入れ、多くのお客様にとって、価値のあるサービスを創造し提供していきます。

我々、ギグワークスクロスアイティは、「ICTを通じてお客様に最良・最大の価値を提供する」ことを目的に日々業務に取り組んでおります。新しく多様なテクノロジーが生まれ革新していくICT業界において、その潮流を見極め活用していく目利きとして、スピード感と品質をもってプロフェッショナルの育成にも力を注ぎ、多様なニーズにお応えしていきます。

昨今では「未来の不確実性だけは確実だ」と言われる世の中になっています。XITの社員には「どんな嵐が来ようとも、しなやかに風を受け流し、自律して行動ができる強いビジネスパーソンになっていただきたい」という信念をもっています。その信念を軸に、プロジェクト選定や配属、教育プランや制度見直しがおこなわれ、社員が挑戦できる環境や成長できる基盤を整えています！

月間の残業時間は平均20時間以内、年間休日数125日以上、連休取得も可能な環境です。従業員がいきいきと働き、家族や知人に誇れるような会社を目指しているからこそ、気持ちよく働ける環境を提供する事を最も大切にしています。働きやすい環境でプライベートも大切にされたいという方にはピッタリな環境です。

「自由闊達なプロフェッショナル集団」と自負しているからこそ、社員の自主性を軸としています。様々な国籍（中国・韓国・ベトナム・ミャンマーなど）の社員がいるからこそ同質化を防ぎ、市場での差別化をおこなう事ができています。

子育てをしている社員が多く、産休育休取得を会社全体で応援しています。男女関係なく取得することが出来ます。育休からの復帰率100％です。変化が激しいIT企業の中でも50年も続く当社で安心して働いてみませんか？働くパパ、ママ大歓迎です！