What we do
私たちは、オフィス環境とITの融合により、企業の働き方改革と生産性向上を実現するソリューションビジネスパートナーです。
60年以上の歴史の中で電話工事からITインフラ構築へと進化を遂げ、そして2014年、自社オフィスの大規模リニューアルを機に、新たな価値創造への挑戦を続けています。
▍事業内容
現在、以下の事業を軸に、お客様の働き方改革を支援しています。
▪️L&Cオフィスソリューション
自社実践で培ったノウハウを活かし、オフィス環境の改革からIT環境の整備まで、ワンストップでご支援します。単なるオフィスデザインではなく、働き方改革を実現する機能的な空間づくりが特徴です。
▪️働き方改革サポートサービス CoCoシリーズ
独自開発のソリューションで、オフィス環境や働き方の可視化、チーム生産性の向上、ペーパーレス推進などを実現。お客様の課題に合わせて、柔軟なカスタマイズも可能です。
▪️ICT基盤ソリューション
60年以上培ってきた技術力を活かし、企業のITインフラ構築をサポート。オフィス改革と合わせて、包括的な環境整備を実現します。
▍オフィス改革の実践による確かな知見
自社オフィスのリニューアルでは、ペーパーレスとフリーアドレスを導入。
キャビネットやプリンターの廃棄により全体のオフィス面積を23%削減しながら、新たにミーティングエリアやリフレッシュエリアを創出しました。
書類まみれだったフロアは明るく開放的な空間へと生まれ変わり、部門を超えたコミュニケーションが活発に行われるようになりました。
この取り組みの成果は、数字にも表れています。
従業員一人あたりの営業利益は約3倍以上に向上。一方で残業時間は60%削減、有給取得率は3.1倍に増加しました。
さらに、働きやすい環境づくりにより女性社員数は3倍に増加。真の働き方改革を実現しています。
▍選ばれる理由
実践から得られた知見は、多くの企業から高い評価をいただいています。
これまでに3,200社、5,300名を超える方々にオフィス見学にお越しいただき、働き方改革の実現に向けたご支援をさせていただいています。
私たちが提供するのは、単なるオフィスデザインではありません。
デザインから施工、IT環境整備までをワンストップで提供し、見た目の美しさだけでなく、実際の働き方を変える機能的な空間を創造します。
仲介などを挟まずに、お客様との直接の対話を大切にし、課題に寄り添いながら、最適なソリューションを提供しています。
▍今後の展開
これまでの経験を活かし、独自のサービス開発やグローバル展開など、新たな挑戦を続けています。
オフィスとITの力で、さらに多くの企業の働き方改革の実現に貢献していきます。
Why we do
働き方を変えることは、組織を変えること。
創業以来60年以上、電気工事のプロフェッショナルとして歩んできた当社は、その歴史の中で、大きな課題に直面していました。職人気質の社員がそれぞれ個別に仕事を進める文化。その強みを活かしながらも、複雑化するお客様の課題により良く応えるため、新しい組織の形を模索していました。
そこで2014年、私たちは自らの働き方を変える決断をしました。本社オフィスの大規模リニューアルです。
キャビネットやロッカーの80%を廃棄し、個人持ちのプリンターも75%削減。この大胆な改革により生まれた空間を、新たな価値を創造する場所へと生まれ変わらせました。
結果、ミーティングスペースと会議室の面積は2倍に拡大。一方で、本社と支店を合わせた総合面積は23%削減できました。無駄を省き、本当に必要な機能を充実させる。それが私たちの目指した改革でした。
https://www.youtube.com/watch?v=81boxyuL-EA
この変革は、予想以上の効果をもたらしました。明るく開放的になったオフィスでは、部門を超えた対話が自然と生まれるようになりました。チームの創造力は高まり、一人ひとりの個性が活きる組織へと進化していったのです。
私たちには、実践から得た確かな知見があります。
オフィス改革は、ただ見た目を変えることではありません。働く人の意識を変え、組織の可能性を広げていく。その実感があるからこそ、お客様の不安や戸惑いに寄り添い、具体的な解決策を提案できるのです。
これからも私たちは、自らの変革で得た確かな知見を活かし、オフィスとITの力で、より多くの企業の可能性を広げていきます。
How we do
▍私たちの大切な価値観
「社員と社員の家族の幸福を追求し、経済的安定の継続性と心の安らぎを実現します。」
これは私たちの経営理念の一つです。
働く人の幸せを第一に考え、その幸せがお客様への価値となって広がっていく。そんな会社を目指しています。
▍自由と未来を創造するオフィス 〜Liberty & Creation Office〜
私たちのオフィスは、働き方改革の実験場です。各フロアには明確な役割があり、それぞれが進化を続けています。
営業・技術部門のフロアでは、部門長席を中央に集約することで、自然とコミュニケーションが生まれる仕掛けを。会議室フロアは、打ち合わせの内容に応じて自由にレイアウトを変更できる柔軟な空間に。管理部門フロアでは、LED間接照明を採用し、環境にも配慮。夕方には幻想的な空間へと変わります。
フリーアドレスで働くオープンな環境では、様々な部門の知見が日々交わされ、新しいアイデアが生まれています。約4,000社のお客様にご支持いただいているのも、この自由な社風から生まれる質の高いサービスがあってこそだと考えています。
▍成長を支える仕組み
2024年からは、新卒入社5年目以下の社員を対象とした国内ワーケーション研修を実施。北海道東川町での研修は、新しい働き方への挑戦です。海外研修も継続的に実施しており、上海、北京、マレーシアなど、グローバルな視点を養う機会を設けています。
月1回の懇親会や、バーベキュー大会、ソフトボール大会など、部門を超えた交流の機会も大切にしています。こうした場で生まれる自由な対話が、組織の創造性を高めています。
▍挑戦を応援する文化
「やった上での失敗は大歓迎！逆にやらないが故に失敗もしないは悪！」
この言葉が、新入社員研修でも大切にされています。技術職の資格取得支援や営業職の表彰制度など、一人ひとりの挑戦を後押しする仕組みも整っています。
約150名の組織は、経理財務・企画総務・技術・営業の4本部体制で運営されています。しかし、組織図以上に大切なのは、部門を超えて智を創造できる自由な環境。この自由な環境から、次の新たな価値が生まれていきます。
