医療機器業界の“次世代”を創る
2nd generationの最大の魅力は、 「正しいことを正しく」本気で実践しているチームであること。 私たちは、数字だけを追う組織ではありません。 企業様・求職者様に対して誠実であることを最優先に考え、短期的な成果よりも、長期的な信頼関係を大切にしています。 だからこそ、無理な提案や強引なマッチングはしない。 本当にその方の人生や企業の未来にとって最善かどうかを、チームで真剣に議論します。
Values
Community engagement
私たちは、「正しいことを正しく」実践する組織です。
目先の成果よりも、長期的な信頼を大切にする。
誠実であること。
本音で向き合うこと。
人と人とのご縁を、何よりも尊重すること。
企業様・求職者様・仲間。
関わるすべての人に対して、真摯であり続ける。
それが、2nd generationの価値観です。
Work-life balance
成果を出すことはもちろん、
持続可能な働き方を大切にしています。
集中するときは本気で取り組む。
休むときはしっかり休む。
無理な働き方で短期的な成果を追うのではなく、
長く高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。
仕事も、人生も、どちらも大切にできる。
それが私たちの考えるワークバランスです。
Cool office space
私たちのオフィスは、
“ただ働く場所”ではなく、アイデアが生まれ、人が前向きになれる空間でありたいと考えています。
落ち着いて集中できる環境。
自然と会話が生まれるレイアウト。
細部までこだわった空間づくり。
毎日長い時間を過ごす場所だからこそ、
心地よさと機能性の両立を大切にしています。
働く環境もまた、私たちの価値観の一部です。
Flat organization
役職や年次にとらわれないフラットな組織です。
意見やアイデアは立場に関係なく歓迎され、良い提案はスピード感をもって実行されます。
一人で抱え込まず、案件も悩みも共有する。
上司・部下ではなく、同じ方向を向く“仲間”として議論する。
挑戦も発言も遠慮はいりません。
互いを尊重しながら、本気でぶつかり合える環境です。
それが、私たちの目指すフラットな組織のかたちです。
Continuous feedback
成長は偶然ではなく仕組みでつくるものだと考えています。
成果だけを見るのではなく、
プロセスや姿勢にも目を向け、日々フィードバックを行います。
良かった点は具体的に称賛し、
改善点は率直に、しかし前向きに共有する。
上からの一方通行ではなく、互いに学び合う双方向のコミュニケーションを大切にしています。
小さな改善の積み重ねが、大きな成長につながる。
それが私たちの考える、継続的なフィードバックの文化です。
No fear of failure
挑戦の先に成長があると考えています。失敗を責めるのではなく、
そこから何を学び、次にどう活かすかを大切にする文化があります。
挑戦しないことよりも、挑戦すること。完璧を待つよりも、一歩踏み出すこと。
もちろん、無責任な行動はしません。
「正しいことを正しく」向き合いながら、前向きにチャレンジする。
その積み重ねが、個人の成長と組織の進化につながると信じています。
株式会社2nd generation
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