春たけなわですね。大吉では4月4日にお花見BBQ大会を予定しています。

時期は少し遅いですが、桜なんとかもってほしいです🥹

さて表題の件、私ではなく

去年の2月に、大吉史上最年少である19歳で入社した三宅さんの話です。

今では営業部の一員として多くの実績を積んでいる彼ですが、

入社当初はまだ学生のあどけなさが残り、初々しい印象でした。

1年経って見た目が大分大人っぽくなりました！

現在20歳の三宅さん。最近ではお客様に実年齢の話をすると、

「25歳かと思いました！」なんて、驚かれるそうです。

一般的に年齢が上に見られるのはショックなことですが、裏を返せばそれだけ経験を積んでいると思っていただけているという事です。

お客様との信頼関係が第一である不動産業界で働く彼にとって、これはとても喜ばしいことですね😊

ではこの一年間で彼にどのような変化があったのでしょうか。

もちろん彼自身の努力が一番大きな要因ではあるのですが、それ以外の要因の一つとして去年から大吉で実験的に始めた「スーツ手当」があります。

2022年の秋、オーダースーツが支給されました。

去年の夏が終わる頃、若手メンバー3人にオーダースーツを支給することが決まりました（一律10万円までOK）。

仕立屋さんに来てもらい、生地から選んでいきます。

先輩の前田さんも興味津々ｗ。生地選びはとても楽しそうでした。

自分の身体に合わせて作られた初めてのオーダースーツ。

裏地に座右の銘を刺繍してもらい満足顔の三宅氏😆

オーダースーツを初体験した若手社員たちは「全然着心地が違う！」「雰囲気変わった！」と嬉しそうな様子でした。

また、「中身が伴うようにこれからより一層頑張らないと！」といった声も聞くこともできました。

身に着けるものを変えることで見た目や印象だけでなく、気持ちの面でも変化が生まれているようでよかったです。

本人に聞いてみました😆

Q、オーダースーツを手に入れたことで変わったことはありますか？

オーダースーツに合わせてシャツや靴を新調しました。お客様と契約する際に使うボールペンも高級な物を購入し使用するようになりました。

これまでは自分が着る服に無頓着でした。しかし、「人は見た目が9割」と言われているように初対面で相手に与えるイメージがほぼ決まってしまいます。

お客様と直接関わる営業マンにとって、見た目はとても重要です。

大事なのは「自分がお客様だった場合どのような営業マンに対応してほしいか」という事を意識することだと思います。

今回のスーツ手当を通して、自分に投資する大切さと自分を客観視する大切さに気付くことができました。

Q、今後の意気込みをお願いします。

とはいえ、見た目がしっかりしていても中身が伴っていなければ話にならないので・・

お客様の期待に応えられるように、知識・経験を積んで日々精進していきます！

実際にスーツ手当を導入してよかったこと

スーツ手当の導入を通して、形から入ることは大事だなと感じました。

実際に三宅さんはスーツを変えてから営業成績が右肩上がりで、今では若手のエース候補になっています。

本当にスーツを買ったからなのかはわかりませんが、、

服装を変える、靴もそろえて磨くようになる、姿勢や気分も変わる、言動も変わる、それに伴って売上もあがってくるといった効果があるかもしれません。

このように考えるとスーツ手当は、すごくコスパが良い福利厚生の一つになるかもしれませんね🤔

今年で2年目、まだ弱冠20歳の三宅さん。今後の活躍に期待です！

大吉では、メンバー（新卒・中途）を募集しています。

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