こんにちは！メディカルクルーズ採用広報担当です！

今回は2023年経営計画書発表会の様子をお届けいたします。

スタッフに経営方針を共有することで、組織全体が一体となって目標に向かって取り組むことができるようになることを目的に、経営計画書発表会を実施いたしました。

それでは、早速経営計画書発表会の様子を紹介していきます。

当日の流れ

今回は芳川社長からの経営計画発表と、表彰式を抜粋してお伝えしていきます。
ぜひ最後までご覧ください！

社長より経営計画発表

「みんなが同じ方向を向くことが重要。」

そんな社長の言葉を念頭に置いた上で、現状の把握と未来への方向性を共有してもらう時間になりました。

▷目指す方向性◁

人生の豊かさを感じる場所には人が集まるをカタチにする
→医療だけでなく、生活にまで関わる。人が集まる場所を「クルーズポート」と名付けます！

▷スローガン◁

「共有」
→単に情報共有ではなく、お互いの武器や強みを共有しあっていくことで強い組織になっていく。

表彰式

永年勤続表彰賞（5年）

計9名の方々が表彰されました。

今回表彰に上がった、女性社員からは「ライフスタイルに合わせ、柔軟な対応をしてくれた会社に感謝しています」との一言も添えられました。

メディカルクルーズは男女問わず長く働ける環境を整えています。

社内のでコミュニケーションも多く、その人に合った働き方を提案します！

BEST店舗賞

......南住吉店！なんと目標達成率115%！！

コロナもまだ完全に収まってなく、不安定な状況下で諦めずに進み続けた結果です。

南住吉店のクラーク主任の記事「基本は断らない。」自ら考え、チームで解決へ導く環境で店舗運営統括を担う女性社員へインタビュー！はこちらから！

NICE CRUICE賞

.....3名の受賞となりました！
NICE CRUICE賞は行動指針に沿って、クルーズの成長に貢献した人へ贈られる賞です。

MVC賞

.......総務の丸山さん！！！

MVC賞は今までなかったものを作り上げた方へ贈られる賞です。

メディカルクルーズでは、事業を拡大、成長させていくため様々なツールを取り入れています。

業務の効率化の土台を作り上げてくれる丸山さんへ贈られました！

「社内のDX化を担う総務とは！？」丸山さんへのインタビューはこちらから。

最後に社長からのメッセージ

8期は通常業務に加えてコロナの対応も加わりました。そんな中チームで良く協力できたなと思うことばかりです。

今期スローガンは「共有」

どんな些細なことでも感じたことを共有できるかどうか。

共有することでチームも強くなりますし、自分たちの存在意義とか存在価値と言うのを感じられるようになると考えます。

発表会の後には天王寺のイタリアレストランで懇親会を行いました。和気藹々と楽しむ様子もお送りいたします！

メディカルクルーズでは一緒に働く仲間を探しています！

「挑戦したい」「楽しく働きたい！」そんな方は是非「話を聞いてみたい」ボタンからエントリーください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております♪

• 医療分野の新規事業担当
• 経験不問｜薬局渉外・事務職
• 未経験OK｜医療・店舗運営

【参考記事】
▪︎「生きていることの価値を高める」メディカルクルーズ創業ストーリー
▪︎ 医療の枠を超えていく「CRUISE PORT」とは？
▪︎ 飲食業から医療の世界に飛び込んだ 経営管理部長の記事はこちら！

株式会社メディカルクルーズでは一緒に働く仲間を募集しています

• 医療分野の新規事業担当
• 未経験OK！薬局渉外・事務職
• 未経験OK｜薬局渉外
• ビジネス医療分野の新規事業担当
  未経験OK｜薬局渉外
  DX化担当・新規事業責任者候補
  店舗運営、新規事業開発
  
• その他未経験OK！薬局渉外・事務職
  経験不問｜薬局渉外・事務職
  薬局渉外・事務職