こんにちは！AINEXT採用担当の竹本です👊

AINEXTのプロジェクトは、スピード感を求められるものも多いです。
その代わり、失敗は前提です。
「まずやってみる」「やってから直す」が基本ルール。
完璧に準備してから動くより、半分の準備で倍のスピードを優先しています。

小さく始めて、大きく直す

たとえば、新商品のLP画像制作。
アイデアが出たら、デザインやキャッチコピーの言葉選びにはしっかりこだわります。ただ、時間をかけすぎるのではなく、「今の時点でベスト」な形にしてまずは公開します。
実際にお客様に見てもらって、反応やクリック率を見ながら翌日には画像やコピーを差し替えることもよくあります。

最初から100点を狙おうとすると時間がかかるうえ、現実的に一発で100点はほぼ不可能です。

それなら70点の状態で世に出して、フィードバックを受けて120点に育てる方が、スピードも成果も出しやすいと思います！

失敗の共有は、全員の財産

失敗したらどうするか？
隠さない。すぐ共有する。
社内チャットや週次のミーティングで「今回これやったけど微妙でした！」と正直に話します。

面白いのは、その報告をきっかけに自然と「じゃあ次はこうしてみようか」という改善の話になること。
結果、その場で方向性が決まり、次のアクションにすぐつながることも多いです！

“完璧”より“前進”

AINEXTでは、失敗＝経験値という文化が根付いています。
むしろ何も失敗していない時期は、「ちゃんと攻めてる？」と心配されるくらい。
大事なのは、止まらずに前に進むことです。

失敗を笑える人、歓迎です

「まずやってみる」ことにワクワクできる人。
完璧じゃなくても、とりあえず世に出してみたい人。
そんな人が、AINEXTでは一番伸びます。

💬 カジュアル面談、やってます

失敗前提で動く仕事、ちょっと面白そうだと思ったら、まずは話してみませんか？
一緒に“まずやってみる”から始めましょう！！