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What we do

個性的なメンバーが集まって事業・組織をつくっています
オンラインで受講可能な教育カリキュラム
〇Visionの実現に向けた教育・事業開発 Autumnでは『100、100、100の実現』というVisionを掲げ、100の事業の創出・100の起業家の輩出・100%の顧客・従業員満足を得る会社づくりを目指しています。 そのために自社教育カリキュラムおよび教育体制の構築、また積極的に自社事業の開発を実施しています。 自社教育カリキュラムにはエンジニアとしてのスキルアップだけでなく、経営・マーケティングといった事業経営目線のものも組み込まれており、将来的に事業を担い、起業家として活躍できる人材の教育を推進しています。 〇SES事業 ~System Engineering Service~ 当社が0から育成したエンジニアを大手企業やメガベンチャー等、様々な開発案件へアサインしています。 未経験からでもエンジニアになれる環境を整え、スキルアップ段階で受託開発や自社開発事業に携わることで、開発現場にも入りやすくなっています。 〇自社開発事業 BtoC事業を中心に、幅広いWebサービスの開発を進めています。 現在取り組んでいるのは個人間の契約を具体的な契約として残し、小さな約束ごとを大切にするアプリ「キメゴト。」と、女性向けの美容ECサイト「Pulchryell(プルクリエール)」を開発中です。 これからも人々の生活を様々な場面で豊かにするサービスをどんどん開発していきます。 〇Web制作・運用 クライアント企業のホームページやランディングページの制作・運用、ECサイトの構築を行っています。 Webマーケティングの知見に基づいた企画・構成~制作・運用を一貫して行えるのがAutumnの強みです。 ☆自己成長を望む人材にとって心地良い環境! Autumnは教育に力を入れています。 エンジニアスキルを磨く教育はもちろん、事業開発・起業に必要なスキル・知識を習得することが可能です。 ※マーケティング、ロジカル・デザインシンキングなどの思考法、マネジメント、  商品開発について・顧客満足を高める方法・行動経済学 等々、体系的・網羅的に学習可能です。 エンジニア人材のニーズがどんどん高まっていくなかで、エンジニアの数自体も増えつつあります。 そうした世の中で、ただ目の前のコードに向き合うのではなく、事業・クライアント目線を持ったエンジニアが必要だと思っており、我々は「起業家思考のエンジニア」育成に力を入れています。 逆説的に言うと、プログラミングだけができるエンジニアは、近い将来淘汰されると予測しています。 ぜひAutumnで共に成長し、希少価値の高いエンジニアを目指してください! 向上心のあるメンバーにはどんどん役割とポジションを与え、裁量のある仕事を得るチャンスがある環境です。 逆に、受動的に指示待ちをするだけの方にはあまり向いていないかもしれません。 Autumnでの頑張りが、あなたの選択肢・可能性を一気に広げます!

Why we do

人生における選択肢の最大化を目指します!
エンジニアの穂が実る会社にしたい!
Autumnのミッションは「”自由”をクリエイト」することだと考えています。 自由というのは無秩序やカオスといった意味ではなく、事業・人生における意志選択可能性の最大化です。 ITと教育の力でクライアントや世の中の様々な場面の課題解決を実現するだけでなく、従業員のキャリアの幅を広げ、願望実現を推し進めていきます。

How we do

社内コミュニケーションも活発です
チーム制のメンター制度で安心してステップアップが可能です!
☆エンジニア教育 未経験者でもエンジニア/デザイナーとしてのキャリアをスタートできるカリキュラムを用意しています。 月に2~3回の勉強会、週に2~3回のもくもく会(オンラインで一緒に作業を進める時間)を開催しており、お互いに切磋琢磨しながらモチベーションを保って勉強をすすめることができます! ☆メンター制度 チーム制のメンター制度を設けています。 技術的な内容はもちろんですが、日々の悩みや仕事をすすめる上での課題など、なんでも相談できる環境です。 ☆起業家教育 過去100名以上の起業家を輩出してきた教育コンテンツを無料で受講可能です! 動画コンテンツを用いてどからでも、いつでも受講することができます。 経営・起業・マーケティング等の知識やスキルを網羅したコンテンツになっています! ワーク形式の内容のため、聞くだけの研修ではなく楽しく受講可能です。 【コンテンツ例】 ・ロジカルシンキング、デザインシンキングなどの ”思考スキル” ・商品企画、事業開発・顧客開発、ブランディング等の ”マーケティングスキル” ・マネジメント、コーチング、組織開発といった ”人材マネジメントスキル” ・経営戦略、会計、ファイナンスといった ”経営スキル” ☆豊富なコミュニケーションの場 Autumnでは役職に関係なく、社内のコミュニケーションを大切にしています。 懇親会や役員との面談を月に1回設けている他、もくもく会についても元々はメンバー同士のコミュニケーションを活発化する目的ではじめました。 まだまだ発展途上の組織であるからこそ、建設的な意見は気兼ねなく役員陣に対してもぶつけることができる環境を用意し、全員で組織を創っています。 ☆年2回の査定 年2回の査定を設け、皆さんの頑張りをしっかり給与に反映します!