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Make Best Work
1人1人が理想とする働き方を実現できる社会を創る。理想とする働き方が実現できる時に人や組織は、最高の未来を実現できると信じています。
Values
十人十色のキャリアを歩んできたメンバー達で構成している当社。日本人学校講師、中学教諭、証券会社のセールス、アパレル店員、研究職、大手グルメサイトのCSなど、多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。様々な価値観を候補者に提供できるような体制を取っており、会社としても転職の知見を溜めていきたいと考えています。
売上ファーストな求人紹介はもってのほか。1人1人しっかりと一緒に転職軸を決めて、それを叶える転職を実現させるべく伴走しています。初回面談では「○○さんの強みは、○○の経験による○○ですよね」と、候補者の自己理解や価値観を言語化することを徹底。さらにキャリア面談も多い方だと10回以上行っており、1人1人に深く寄り添うことで、結果として離職率も3%という少ない数値を出しています。
育児休暇や時短勤務を男女問わず推奨しており、ダイバーシティ制度（子育てや家族の状況に応じて勤務時間や日数の調整が可能）も導入しています。「パパキャリ」という、働くパパに役立つ情報メディアも運営しており、子育てには大いに協力する体制を整えています。「Make Best Work」というビジョンの元、家庭と両立して働くことを実現させる会社創りを目指します。
当社はスタートアップ企業ですが、残業時間が短く、自分の裁量で問題なく定時退社ができる環境です。様々な価値観がある中で、仕事にフルコミットするメンバーや、その他の事で人生を充実させるメンバー、重きを置くポイントはそれぞれであり、仕事だけが全てではないと考えています。過去に、代表自身が無給で働くなど過酷な経験をした分、メンバーにはいい環境で働いてほしいという思いが強く反映され、会社の体制を整えています。
当社では失敗や成果が出なかった場合にも、「トライしたこと」に対しての評価制度が明確に組み込まれています。ゆえに成長のため、変化し続けること・チャレンジし続けることを推奨する社風です。失敗した時にはそこから学びを得て、原因と対策を練り、次なる挑戦に向かって欲しいと考えています。
当社のほとんどのメンバーはキャリアアドバイザー未経験者。そのため教育に力を入れており、初めてでも問題なく出来るようスクリプトやルールブックを準備しています。育ちやすい環境づくりのため、評価制度を明確に整えており、何を指標に行動したらいいかが明白になっています。このような風土の当社では、未経験者でも安心してチャレンジでき、立派なキャリアアドバイザーとして成長していくことができます。
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代表取締役
株式会社Cocottoでは、「Make Best Work」というビジョンを掲げ、1人1人が理想とする働き方を実現できる社会を創ります。理想とする働き方が実現で...Show more
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