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What we do

エンジニアで代表の堤
PM経験のある染葉
◆当社の魅力 エンジニア出身の社長です。一緒に仕事をすることによって、現場力や技術力を学ぶことが可能です。働くエンジニアの悩みも自らの苦労や経験などで理解していますので、相談やアドバイスを受けることができます。意欲や頑張り次第では上流工程をお任せすることもございます。 小さい会社ですので、ご自身の成長とともに会社の成長を感じていけると思います。技術をメンバー同士で共有する勉強会や社長のトークライブなども頻繁に開催しており、業務以外のところでも学びの場があります。 ◆事業内容  組み込み/制御系アプリケーション開発(C,C++等)  サーバ構築、保守(Linux等) ◆仕事内容 【仕事内容】 クライアント様のプロジェクトに参画して、開発・保守を担当します。 【具体的には】 クライアント先に応じて、様々なツールで基本設計、詳細設計を行います。 組込/制御系はハードとの絡みがあるため、ハード設計書も一緒に確認していくことになります。 機械に埋め込むチップのため、処理速度は重要です。いかにコーディングしたら、より効率的に 処理が動くか、C言語やC++を使っていきます。 【当社の手がけたプロジェクト例】 <案件例> ■CentOS 保守案件 ◎環境:Linux(CentOS8)、C ◎概要:クライアント先は、LinuxディストリビューションでCentOS8を提供しています。お仕事は 提供クライアント先で発生したサーバの不具合や問題、バージョンアップなどの保守対応を行います。 Linux知識やカーネル周りの知識が必要になってきます。 ■車載器開発案件 ◎環境:C、C++、Android、Ubuntu ◎概要:車載器の地図表示(現在地表示)やルート案内、ETCなどの機能を実装します。複数タスクやスレッドが動く中を制御することや、開発をして実際に車載器が動いたときはとてもやりがいがあります。

Why we do

懇親会で代表が語っています。
ハンディキャップで生きづらさを抱えている人々に対して、一歩前に進んでほしいというメッセージを込めた音楽ムービーを作成。生きづらさを抱えていた当事者5人に現場取材を行い、「生きづらさを抱えていたからできたこと」をスケッチブックに書いて頂き、その前向きな言葉を視聴者に発信。
世の中で生きづらさ、働きづらさを抱えた人たちに自分らしくいられる働きかたや仕事に携わってほしい。障がいがあったり、ハンディキャップ、いろいろな背景があったとしても、仕事を通して一人ひとりが幸せになれる世界にしていきたい。そのような想いから、株式会社START&ACTIONは生まれました。 ■弊社代表の創業ストーリーはこちらよりどうぞ。 【代表堤のインタビュー】 「創業ストーリー#1:プログラマーになったのは」 https://www.wantedly.com/companies/company_6492719/post_articles/318491 ■行動指針 一緒に大切にしてくれる仲間と働きたいと考えています。 ・仲間を大切に 仕事、仕事以外の話も気軽に会話ができる雰囲気づくりを大切にします。 リアルで話が出来ない場合は、オンラインでコミュニティを作ります。 「社内で会えない人はいない」を目指します。 ・組織の動き・価値観をフルオープン化 会社の中の情報はオープンにしています。会社全体の経営方針や、部署毎に活動している内容や今後の活動予定など、会社内の情報はSlackを使い、全社員に共有します。 「自分のしていることが会社にどれぐらい影響を及ぼしているか」が実感しやすい規模感・環境です。 ・フラットな組織 社歴・役割に関係なく、社員同士気兼ねなく話ができる雰囲気を大切にしています。 困っていることや悩んでいること、意見等共有し合い、皆でSTART&ACTIONを作っていきます。 代表が率先して毎日投稿しています。 ・IQよりもEQ 他人への気遣いや思いやり。仕事も人間同士がベースであることを忘れません。 ・とにかく早く動く スピーディな行動力。動けば分かる。ある程度考えたのなら、まず動いてみて、 フィードバックをしていくスタイルです。 ・健康第一 体、心ともに健康であるため、メンテナンスをしっかり行います。 毎週のアンケートを通して、見落としがちな心身の状態を可視化、ケアに繋げていきます。 ・賞賛し合う文化 チームのバリュー(行動指針)を軸に互いの行動を「さすが!」で讃え合います。 業務報告時にバリューに沿った行動を取ったメンバーに対しSlackで賞賛を送り合っています。 賞賛し合いながら成長していける環境を目指しています。 ・素直、謙虚、感謝 否定的な捉え方をしない、人を決めつけず、物事をありのままに捉える、素直さ。 自信と誇りは持ちつつ、振る舞いや言動には気を付ける。相手を敬う気持ちを持つ、謙虚さ。 人にしてもらって当たり前ではなく、何事にも感謝の気持ちを持つ。

How we do

弊社Slackはコミュニケーションツールとしてフル活用
フラットでアットホームな環境。何でも言い合える環境です
■成長のための社内環境 ・手触り感のある規模感 ソーシャルスタートアップとして、一人一人のお仕事や活動がダイレクトに会社に良い影響を及ぼしている感覚を持ちながら仕事をしていただけます。 ・常に新しい情報が更新され続けているコミュニケーションツール 社内のSlackには情報発信の場があり、お互いの意見や毎日の新たな学び・情報がシェアされています。 ・メンター制度等 入社前キャリア面談や月に1~4回のフォロー面談※を実施し、キャリアに対する不安を解消する仕組みづくりをしています。 ※エンジニア職のキャリア面談経験が豊富なスタッフが担当しており、頻度は希望に応じて調整できます。 悩み事や困りごとを話して、解決を目指していきます。 目標設定をして、その進捗を確認していきます。希望に応じて社長との面談も定期的に行えます。 ・プログラミング学習サービスが無料で受けられます。 環境構築不要、5秒で学習開始 オンラインで動画を見ながら、コードを書く実習スタイル のべ100万受験に基づいたスキル測定 1200社の実務要件から作られた実践的カリキュラム エンジニアにとって自分らしく働けるかどうかは非常に大切。 そのために会社をあげて、出来うる限りのバックアップ環境を整えます。