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ミイダスは適材適所を見い出す
ミイダスが目指す世界観は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界です。 マッチングをゴールとした従来の人材サービスとは、一線を画し、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織のフィッティングを科学しています。 ミイダスが提唱する客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」が日本の採用・転職の常識を変え、適材適所を見い出します。 ミイダスは適材適所を見い出すことで、「人と組織の生産性を高めること」に本気で挑戦していきます。
Values
正社員や業務委託などの雇用形態や職種、もちろん年齢や入社歴なども関係なく、意見が言い合えるフラットな組織文化
オーナーシップを持ってもらいたく、マネジメントは最低限
スピード感のある生産性高いチームにしたいと思っています。ガチガチにマネジメントせず、皆さん自主的に動いています。
コードレビューや設計に力を入れています。「より良いモノを作るため」エンジニアは日々コミットし続けています。
シゴトと暮らしをきちんと両立させる。
いい仕事は充実した日々の暮らしから生まれます。
疑問を感じたら声を上げて、話し合おう。
「お互いを尊重しているからこそ、建設的なコミュニケーションができる」とミイダスは考えています。
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