新卒で人事コンサルティング企業に入り、その後採用支援を行うフリーランスとして活躍していた彼女が、どんな経緯でLUFに入社することになったのか、フリーランスを経験したからこそわかる自社の魅力。そして、今後の自身の向かう先を語っていただきました。

坂本朱嶺／コンサルティングセールス・フィールドセールス
人事コンサルティング企業にて、新卒採用支援・中途採用支援・人事研修サポートなどに従事。その後、フリーランスとして自らの経験を元に面接代行、選考管理などの採用支援を行う。 2023年にLUFへ入社し、現在はコンサルティングセールス・フィールドセールスに就任。 趣味はピアノ、海外ドラマ、美味しいものを食べること。

新卒で採用支援を、その後フリーランスで活躍し、最終LUFにした決め手

──今の仕事をしようと思ったのはなぜですか？

幼い頃からピアノを習い、音楽の先生を目指し教育学部のある大学を選択しました。しかし、教職の仕事以上に企業の研修や社員教育に携わる仕事がしたいという思いが強くなり、一般企業に進むことを決意しました。そして、新卒で人事コンサルティングの会社に入社しました。新卒採用支援・中途採用支援や人事研修サポートを経て、2022年冬にフリーランスとして活動するようになりました。

──フリーランスからLUFへ転職をしたきっかけについて教えてください。

楽しく順調に活動をしていたものの、新しいことに挑戦させていただくことの難しさを実感しました。私は常に成長意欲がありましたが、企業は業務委託契約の私に成長を求めることはなく、概ね経験のある業務のみの委託に留まっていました。そこで、大きく成長するためには、成長機会を与えていただける会社や上司の存在が重要であることに気付きました。

フリーランスの時の仕事で、現在の代表（代表取締役社長 堀尾 司）やLUFのメンバーと一緒に顧客の採用支援をする機会がありました。代表と会話を重ねていく中で、LUFには私が求めていた成長環境があると思い、入社を決めました。

──LUFを選んだ決め手は何ですか？

最終的な決め手は「人」です。現在の代表に声を掛けて頂いたことがきっかけなので、LUFのメンバーとも面識があり、信頼感があったことが大きかったです。その為、入社後も大きなギャップは感じませんでした。

また、フリーランスの時に出来なかった、自分自身が経験したことがないこと・新しいことを積極的に挑戦できる環境があることも後押しになりました。

自身のスキルを活かし、新しい仕事へ挑戦できる環境

──現在の業務について教えてください。

現在はコンサルティングセールス・フィールドセールスと大きく分けて2つの仕事を担当しています。コンサルティングセールスでは、今までのスキルを活かし、採用支援やコンサルティングサポートを行っています。フィールドセールスに関しては、PR事業を行う株式会社ベクトルの新規事業の立ち上げ支援として、人材紹介を行っています。今まで経験していない営業の仕事をしているので、日々学びが尽きず、課題と向き合っています。

──業務のミッションとしてはどのようなものがありますか？

個人目標数値の達成はもちろんですが、自分が関わることで最大限の成果を顧客にどのように提供できるのかを常に考え、実行に移していくことだと思っています。

──それでは最後に、今後の目標について教えてください。

入社時と変わらず、「自分のスキルを最大限に生かし、自分自身が経験したことがないこと・新しいことを積極的に挑戦すること」と「一人前の人事/人事コンサルタントになること」です。まずは、この目標に向けて目の前のことを一つ一つできることを増やし、成長していきたいです。

——最後に、LUFに興味がある方に向けてメッセージをお願いします！

LUFは、人事コンサルティングや採用を通じて企業支援を行っている企業です。事業の中核を担う人事のサポートをすることで人事責任者や経営者と一緒に仕事ができるのは、とてもおもしろいことだと思います。また、社内にはお互いに個性を認め合える、素敵な仲間が沢山います。LUFではやりたいと思ったことは自ら手を挙げ、機会を掴める環境です！新しい自分と出会うためにLUFでチャレンジしてみませんか？

一緒に高めあえる仲間を待っています！

LUF株式会社では一緒に働く仲間を募集しています！