こんにちは！アバント人財開発部です。

株式会社アバントでは女性社員が多く活躍しています。今回は、当社の女性社員について掲載します。

女性の働きやすい環境

制度

・育児・介護休業制度
・フレックスタイム制　(コアタイム11:00～15:00)
・リモートワーク(出社とのハイブリット型)
・時短勤務(お子様が18歳になるまで)

 女性の産休・育休からの復帰率は100%！

当社では、育児と仕事を両立させながら、仕事に責任を持って関与していこうとする成長意欲のある社員のために、一定期間休業できる育児・介護休業制度を設けています。
長期でお休みされた後も、皆さん仕事に復帰してご活躍いただいています。
復帰後は以前より仕事にメリハリをつけられるようになったというお声もいただいています。 

今後ご結婚やご出産を控えている方にもご安心いただける体制をご準備しています。
もちろん女性に限らず、男性も育児や介護のために利用することが可能です。
男性の育休取得率も71.4%と年々高くなっており、会社として働きやすい環境の提供に務めています。

写真はランチの様子です。
出社日のタイミングが合えば、よく皆さんでご飯を食べています。

アバントでは、共に働く仲間を募集しています。