What we do
日本の明日と100年後の未来がより良くなるための挑戦をしています!!VisionBaseの取締役でもあり、家庭に戻るとイクメンな笠木は「自分の子供はじめ、次世代に良い社会を残してあげたい。それを実現するためにVisionBaseがあり、構造をマルっと変えることにより100年後まで良い影響をもたらすことができると思います。特に弊社はSES業界の構造をマルっと変えることに挑戦しており、エンジニアが本当の意味で豊かになるSES会社・業界の構築に取り組んでいます!!」と熱い思いを持っています。
「最高の仲間」と「最高の未来」を創造する会社というVisionを掲げ日々邁進しています。VisionBaseの代表でもあり、とことん仲間思いの宮﨑は「最高の仲間が集まる会社でありたい。最高の仲間がいれば、不可能も可能になる。笑顔が溢れご機嫌で働く会社でありたい。ご入社頂ける皆さんと生涯の仲間になりたいし、ここで生涯の仲間を作ってほしい。そしてその仲間と不可能を可能にしていきたい。人間関係が希薄な会社が増える中で、そういう機能を備えた会社でありたい」と強い決意を持っています。
▍挑戦や成功を阻害する社会構造を改革し、社会をより良くする会社です。
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成功や幸福は、いつも「挑戦」から生まれます。
恐れずに一歩を踏み出す勇気こそが、成功、そして幸せにつながると私たちは信じています。
かつての日本は、数多くの挑戦を通じてイノベーションを生み出し、世界経済を席巻していました。しかし、長期的な経済停滞である「失われた30年」を経験する中で、挑戦がしづらく、また挑戦が成功や幸福へと結びつきにくい社会（慣習・構造・文化・雰囲気）へと変貌してしまったように思います。
たとえば、行き過ぎた既得権益の保護や情報の非対称性、多重下請負といった慣習や構造の問題。さらに、挑戦する人を嘲笑する雰囲気や文化が広がり、「このままでいい」「ほどほどでいい」「普通が一番」「失敗したくない」「どうせ挑戦しても無駄だ」といった“挑戦しないこと”を善とする空気。
その結果、日本全体の「挑戦総量」は著しく減ってしまっていると感じられます。
Vision Base株式会社は、こうした慣習・構造・文化・雰囲気を放置するのではなく、私たちの存在と事業を通じて新たな慣習・構造・文化・雰囲気を創り出し、「挑戦⇀成長⇀成功⇀幸福」の好循環が当たり前に回る社会へと変革することこそが使命だと考えています。そして同時に、この変革を次世代へつなぎ、より良い未来を築くための襷を繋いでいくことこそ、私たちが果たすべき重要な責務であると捉えています。
▍「マルっと構造を変えれば日本はもっと良くなる!!」
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Vision Baseでは、挑戦や成功を阻む社会構造を除外するとともに、挑戦や成功を促す社会構造を構築し、人々の挑戦が幸せにつながる世界を創造します。
その実現に向けて「AI」×「構造改革/ゲームチェンジ/新基準の創出」をキーワードに事業を展開しています。
特に、日本のIT推進の大部分を担うSES業界の構造改革は急務だと感じています。
▍事業全体像「全国のIT事業者の成長に向けて（ベンダー、Sier、SES）の課題解決
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Vision Baseは単なるPJの人材調達は行っていません。
顧客の成功こそが私たちの成功であると考え、
課題解決と価値創造の両面で、顧客と共にゴールを目指し、長期的・本質的・客観的な視点での支援を行っています。
スタートアップから上場企業まで多数のプロジェクトにおいて、密に連携を取ってきたからこそ
「人材獲得・生産性向上・人材育成・売上拡大」それぞれの観点で個別サービスを展開しています。
▍事業内容1「SES事業」
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「業界随一、生産性の高いSES組織」を実現し、「本当に豊かなエンジニアを増やす」ことを目指しています。そのような組織でエンジニアとして働きませんか？
●-どのようなに豊かなエンジニアを増やすのか？-●
★Vision Baseでは4つの豊かさを得ることが可能です♪
・経済的豊かさ：高い生産性を誇るからこその高還元
・人間的豊かさ：仲間COMPANYというコンセプトに基づく仲間との関わり
・機会的豊かさ：上場/新規事業/自社サービス/組織の拡大/昇進など弊社には多くの機会があります。
・能力的豊かさ：経営、マーケ、chatGPT、CTO教育など多くの学習プログラムを用意しています。
●-業界随一、生産性の高いSES組織を目指しています!!-●
Vision Baseは、AI活用/仕組化/高い営業力/倫理観で、SES業界のムリムダムラを一掃し、この業界に携わるすべての人々の幸せを実現する会社です。
弊社の営業社員は「業界をもっと良くしたい、エンジニアが働きやすい業界にしたい」と高い志を持ち業務を行っています。営業工程のAI活用、データ集計/数値解析、仕組化を徹底して行い、高い生産性を実現できるからこそ、エンジニアへの高い還元を実現できています。
▍事業内容2「エンジニア育成事業」
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リスキリングを推進したい企業様向けに社員のエンジニア教育を実施しています。基礎から応用までカリキュラムをご用意しています。カリキュラムを完了した頃には、未経験人材が立派なIT人材へと変貌します。
また、そもそもの採用に課題を持っている場合は採用活動の支援から実施することが可能です。
Why we do
願望が集まる場所がVision Baseであり、願望を持ったものの出発点がVisionBaseです。あなたの願望をココで一緒に叶えませんか？あなたの夢・目標を応援・支援します！
“More Challenges,More Happiness“というMISSIONを掲げるVision Base。共に多くの挑戦をし、さらなる成功、幸せを叶えていきませんか？あなたの挑戦を歓迎します。また、VisionBaseの挑戦に一緒に取り組みませんか？社会の構造改革、エンジニアが本当に豊かになるSES会社の構築、業界変革、地域創生、上場、時価総額1000億企業へ など様々なプロジェクトが今、進んでいます。
▍「最高の仲間」と「最高の未来」を創造する会社
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一人ではできないことを成し遂げるために組織があり仲間がいる。お互いの可能性を信じ合う最高の仲間は、誰もが不可能と思うことを可能にすると信じています。
▍「最高の仲間」と働きたい!!というあなたにピッタリな会社です!!
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Vision Baseは”仲間 COMPANY”です。(適当な言葉が見つからなかったため、造語を造りました。笑)
昨今、働き方などの変化もあり、仕事を通じた人と人とのコミュニケーションは減りつつありますが、私たちは、人と人とのつながりを大切にし、生涯の仲間ができる場所”仲間 COMPANY”を目指しています。仕事を通じて共に成長し、喜びを分かち合うことができる生涯の仲間を作りませんか？
▍「最高の未来」を自分の手で創りたい!!社会を良くしたい!!そんな熱い方をお待ちしています!!
Vision Baseは、「明日の幸せと100年後の幸せを創造する会社です。」
明日の幸せとは、まさに今この地球上に存在する人々の幸せを実現するということです。
そして、100年後の幸せとは、100年後の地球上に存在する人々の幸せを実現するということです。
100年後も我々が地球上に存在している可能性は低いですが、事業を通して構築した良い構造というのは、100年後も影響を及ぼすことができます。100年後に生きることは難しいかもしれませんが、100年後に我々の思いを構造として残すことができると信じています。（もちろんVision Baseという会社も）
▍その通過点として2030年度での東証グロース市場への上場を目指しています。
弊社は東証グロース市場への上場を目指しています。業界・社会へインパクトを与えるためには、資金・優秀な人材・知名度・信頼度・影響度が必要だと考えており、上場することにより、それらが実現する可能性が高いと見込んでいるためです。
※MISSIONの達成及び上場を実現するために、2名の上場企業創業者に出資を頂いており、役員・株主・従業員、一蓮托生で励んでおります。
今回、ご入社頂く方たちは、主役として上場に関わっていくことができます♪
How we do
当事者として、この業界にいた人物や、支援者としてこの業界にいた人物が集まりVision Baseを創業しました。創業理由は、「もっとこの業界を良くしたいから」「この業界のしきたりに甘んじつつポジションを確保し蜜を吸うのではなく、ムリムダムラの多い業界を変革し、働くエンジニアの幸せを実現したい。業界構造の変革を起こし、今、この業界で働く人の幸せにも、100年後、この業界で働く人の幸せにも貢献したい」そのような思いを持ち創業しました。
スタートしたばかりのVisionBase。皆で会話しながら、MISSION・VISIONを達成するためには、どうしたらいいか？経営方針を具現化するためにはどうしたらいいか？を議論し、実際に制度を作ったり、プロジェクトを組成したりしています。あなたの思いもぜひ聞かせてください♪
▍\\ Vision Baseの福利厚生 //
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▷-挑戦と仲間サポート
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弊社のキーワードである「挑戦」と「仲間」を実現するための福利厚生です♪
■挑戦サポート
「今までに経験したことない」「苦手なことを克服したい」などの挑戦を補助。
■資格取得支援制度
指定の資格を取得した場合、受験費用を支給します。
■書籍購入等補助
勉強会や動画、書籍などスキルアップための費用を補助します。
■旅行・食事補助
VisionBaseのメンバーと3名以上で旅行や食事に行く場合、一部費用を補助します。
▷-充実の休暇制度♪
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仕事・楽しみ・休暇のバランスを弊社は重視しています。そのうちの楽しみと休暇を実現するための福利厚生です♪
■ジョイン休暇
入社～半年の間に3日間、有給休暇を取得可能です。法定の有給休暇は入社6カ月後に発生しますが、それ以前にもジョイン休暇を使うことができます!!
■入社1年休暇
入社1年経過すると好きなタイミングで有給以外に年1回3日連続する休暇を取得することができます。
■入社3年休暇
入社3年経過すると好きなタイミングで有給以外に年1回5日連続する休暇を取得することができます。※成績優秀者には一部旅費の補助を行います。
■入社5年休暇
入社5年経過すると好きなタイミングで有給以外に年1回10日連続する休暇を取得することができます。※成績優秀者には一部旅費の補助を行います。
▷-適正な評価とスピード評価!!
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経済的豊かさの追求のための福利厚生です♪
■年4回の査定
■夏・冬の業績賞与
■期末の決算賞与
■リファラル採用手当
■案件拡大手当
■勉強会講師手当
▷-充実の成長環境♪
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能力的豊かさのための福利厚生です♪
■紫大学（社内大学制度）
定期的に外部・内部の講師からスキル・ノウハウ・ナレッジを学ぶ勉強会を開催しています。任意参加ではありますが、毎回、勉強熱心なメンバーたちが多く参加しています。
■専任のキャリアコーチ（有資格者）と共に、キャリアシートを活用しながら、自己分析をしつつ未来に向けたキャリア計画を構築していきます。※定期的に面談し再設計・再構築を繰り返していきます。
■人気AI学習系YouTuber＆東大OBが監修したAI研修を無料で受講可能
■起業家育成研修をご用意。企業経営、スタートアップ経営、プロダクト開発のイロハを学習可能
■クリティカルシンキングやエンジニアに欠かせない思考技術を学ぶ研修を用意
▍\\ Vision Baseのイベント・研修制度//
▷-PM／PMO育成研修
▷-起業家育成研修
▷-chatGPT研修
▷-CTO研修
▷-キャリアコーチング無料
▷-社内懇親会やＢＢＱなど
▷-各種スポーツイベントなど
※すべて任意参加
