こんにちは！新エネルギー計画株式会社です。

会社選びをするとき、多くの方が求人票だけでなく、口コミサイトや検索結果に並ぶ「評判」を確認されるのではないでしょうか。「新エネルギー計画株式会社 評判」「新エネルギー計画株式会社 口コミ」といったキーワードで検索してから、この記事にたどり着いた方もいらっしゃるかもしれません。

インターネット上には、当社について良い評価もあれば、気になる指摘も書き込まれています。それらに触れないまま「働きやすい会社です」とだけ発信するのは、誠実ではないと考えました。

そこでこの記事では、実際にネット上で見かける評判・口コミを取り上げ、いま現在の当社がどうなっているのかを、会社の立場から率直にお伝えします。

なぜ、あえて口コミに向き合う記事を書くのか

当社は2003年に創業し、2004年に設立してから二十年以上、太陽光発電と蓄電池の分野を歩んできました。その間、たくさんの社員が入社し、活躍し、あるいは別の道へ進んでいきました。

これだけの年月があれば、良い時期もあれば、反省すべき時期もあります。書き込まれている口コミの中には、当時の実態を反映したものも含まれているはずです。

大切なのは、それを隠すことではなく、そこから何を変えてきたのかをきちんと説明することだと考えています。入社してから「聞いていた話と違った」となることは、応募される方にとっても、当社にとっても不幸なことですから。

いただいている良い評判・口コミについて

まずは、うれしい声から紹介させてください。

「成果がきちんと収入に反映される」という声

当社の給与体系について、成果が収入に結びつきやすいという評価をいただくことがあります。これは事実です。

住宅設備の提案は、お客様の暮らしに二十年、三十年と関わる仕事です。真剣に向き合い、信頼を積み上げた人がきちんと報われる仕組みであるべきだと考えています。年齢や社歴に関係なく、成果を出した人が評価される。この考え方は、これからも変えるつもりはありません。

「未経験からでも挑戦しやすい」という声

現在活躍しているメンバーの中には、まったく別の業界から転職してきた社員が数多くいます。飲食、小売、建設、事務職。前職はさまざまです。

太陽光発電や蓄電池の知識は、入社してから身につけていただければ十分です。専門的な内容ほど、後から体系立てて学んだほうが定着します。実際に、業界未経験からスタートしたメンバーが現場の中心で動いています。

また、入社時期にかかわらず学べる体制を整えています。商品知識、制度の知識、お客様への説明の仕方。いきなり現場に放り出して「見て覚えろ」という進め方はしていません。

「お客様から感謝される」という声

これは、社員からもっともよく聞く言葉かもしれません。

電気代の変化を実感していただけたとき。停電のあとに「あのとき設置しておいてよかった」と連絡をいただいたとき。設置から何年も経ってから、ご友人を紹介していただけたとき。目に見える形で「ありがとう」が返ってくる仕事です。この手応えは、当社で働く大きな魅力だと胸を張って言えます。

気になる評判・口コミに、正面からお答えします

ここからが本題です。ネット上で見かける、当社への厳しい指摘についてお答えします。

「入社後に業務委託へ切り替わるのでは？」というご不安について

もっとも多くいただくご質問がこちらです。過去の書き込みの中に、正社員として入社したあと契約形態が変わったという趣旨の内容が見られることは、当社としても把握しています。

結論からお伝えすると、現在、当社の営業職は正社員としての採用であり、入社後に一方的に業務委託契約へ切り替えるという運用は行っていません。

雇用契約の内容は、内定の段階で書面をもってご提示します。ご不明な点があれば、選考の場でいくらでもご質問ください。「入ってみないとわからない」という状態のまま入社を決めていただくことは、当社としても望んでいません。

「拘束時間が長いのでは？」というご不安について

こちらについても、率直にお答えします。

現在の当社では、勤務時間の管理を制度として行っています。営業職についても、労働時間を正しく把握したうえで運用しており、「終わるまで帰れない」といった働き方は、当社にはありません。

住宅設備の提案という仕事の性質上、お客様のご都合に合わせて時間が動くことはあります。ただ、その分は休日や勤務時間の調整で吸収するという考え方を徹底しています。長く働いてもらうことが、結果としてお客様への責任を果たすことにつながると考えているからです。

「ノルマが厳しいのでは？」というご不安について

目標数字はあります。これは、会社として隠すつもりのない事実です。

ただ、当社が大切にしているのは、その目標を個人に背負わせないことです。うまくいかない時期は誰にでもあります。そのときに責めるのではなく、同行して一緒に考える。何がうまくいっていないのかを分解して、次の一手を用意する。そういう向き合い方をしています。

当社の社訓は「努創倹笑」です。努め、創り、倹（つつ）しみ、笑う。追い詰められて笑えない職場では、この言葉は成り立ちません。

選考の場で、確かめてほしいこと

こうしたご不安は、文章で読むよりも、実際に人に会って確かめるほうが早いと思っています。

面談の場では、給与の内訳、契約形態、勤務時間、休日の考え方など、条件面について遠慮なく質問していただいて構いません。むしろ、聞きにくいことこそ聞いてほしいと考えています。曖昧なまま入社を決めていただくことは、当社にとってもリスクだからです。

事実として、こういう会社です

言葉だけでは伝わりにくい部分もあるかと思いますので、客観的な情報も並べておきます。

当社は東京都北区赤羽に本社を構え、西東京支社、さいたま支社、北関東支社、高崎営業所という体制で、関東を中心に事業を展開しています。従業員数は50名。一般社団法人全国ソーラーシステム普及協議会の理事も務めています。

導入実績は、個人・法人を合わせて申し込み件数10,000件以上（2017年1月時点の累計）。2025年7月にはリフォーム事業部を新設するなど、事業の幅も広がり続けています。

そして当社の社是は「お客様の便利の為に、常に最善を尽くす、努力を尽くす、誠意を尽くす」というものです。誠意という言葉を掲げている以上、それは社外のお客様だけでなく、社内の仲間に対しても向けられるべきものだと考えています。

それでも、合う人と合わない人はいます

正直に申し上げると、当社がすべての人にとって最適な職場だとは思っていません。

決められた業務だけを淡々とこなしたい方、数字と向き合うことに強い抵抗がある方には、しんどく感じられる場面があるかもしれません。

一方で、自分の成果がきちんと評価されてほしい方、お客様と長く関わる仕事がしたい方、エネルギーという社会的なテーマに関心がある方にとっては、面白い環境だと思います。

口コミも、この記事も、判断材料のひとつとして

最後にお伝えしたいことがあります。

ネット上の評判・口コミは、貴重な情報です。同時に、それは書いた方が在籍していた時期の、その方から見えた景色でもあります。会社は変わりますし、部署や上司によって見え方も変わります。

だからこそ、口コミだけで判断せず、この記事だけを鵜呑みにもせず、ぜひ実際に会って確かめてください。カジュアル面談でも、会社見学でも構いません。気になっていることは、その場で全部聞いていただいて大丈夫です。

新エネルギー計画株式会社は、これからも一緒に働く仲間を募集しています。まずはお気軽にお話ししましょう。