What we do
RJCはお客様のプロジェクトを成功に導くエンジニア集団です。
主にSES(システムエンジニアリングサービス)を展開しています。
様々なお客様との篤い信頼関係のもと、プロジェクト内に拠点を作らせていただき、その拠点メンバーでチームを展開をすることで、他社とは異なる高いサービスを提供しています。
常にお客様にハッピーを届けるため、エンジニアの技術力・人間力を高め続け、お客様から高い満足度を得ています。
Why we do
■業界的に慢性的な人材不足
「システムエンジニアは慢性的な人材不足」と長年言われ続けていますが、残念ながら人材不足が解消するイメージは未だありません。
その一つの理由に「エンジニアの基礎力不足」があると考えています。
原因は様々あるかとは思いますが「充分な研修を受けられなかった」「充分なフォローが受けられなかった」など、スタートアップで失敗していることが多いと感じています。
■RJCはスタートアップに失敗しない会社
RJCはエンジニアが成長でき、働きやすく、スタートアップに失敗しない会社です。
エンジニアになることが目的ではなく、10年20年それ以上、活躍できるエンジニアをたっくさん輩出したいと考えています。
当然、お客様からの評価がないとできることではありません。
RJCには、未経験者がそうなれる豊富なノウハウがあり実績があります。
How we do
RJCは
「クライアントと志を共にし、テクノロジーで社会を進化させ
人々の生活をハッピーにするエキスパート集団」
です。
私たちの一員になるため、あなたを全力でフォローアップしていきます。
■基礎力を付ける入社時研修
入社時には全員に約3か月間 Webアプリケーションをゼロから作ることのできるスキルが身につく研修を「できるようになるまで」学びます。
あらかじめ期間を決めての「期間ありきの研修」ではなく「理解ありきの研修」です。
独自テキストと300問超の問題をベースに、個人の理解度に合わせて分かるまで教え込んでいきますので、2~5か月と人によって研修修了までの期間は異なります。
■スタートアップを失敗しない充実のフォロー
研修期間修了後はプロジェクトに参加することになりますが、しっかりとフォローします。
まず、社内グループとして「プロエンジニア育成グループ」に配属されます。経験豊富なリーダーとチーフ、（ちょっと先に入社した）先輩エンジニアからアドバイスやフォローを受けることができ、スタートアップの絶対的な味方となります。
■ステップアップ
常に次の目標が分かりやすく見えるステップアップ制度はあるため、勉強がやりやすいです。
エンジニアランクがあり、試験合格などの条件をクリアすることでアップしていきます。
また、役職制度も管理役職、技術役職の2通りのキャリアプランがあります。兼務可能なので個人の指向性よって選択することが可能です。
キャリアコンサルティングと交えながら、スキルアップに努め、理想的なキャリアを積み上げていきましょう。
■未経験者のデビューはテストから？
RJCでは必ずしもそうではありません。篤い信頼関係から複数の取引先に拠点を作らせていただいており、そのPL/PMは一定の裁量をいただいています。
もともと、エンジニアの成長のために未経験でも多くの経験を積ませてあげたいという方針がありますので、無理のない範囲で多くの工程を経験してもらいたいです。
なので、1年目から製造や詳細設計、基本設計に携わるなど、実績も充分にあります。
