こんにちは！株式会社E.Nの採用チームです。
今回は、デザイナーとして活躍する宮﨑恵さんにお話を伺いました。
宮﨑さんは、前職で保育士兼人事を3年間務めていた異色のデザイナー。「色々なことに挑戦させてもらえるところ」と「同い年の取締役の仕事ぶり」に惹かれて、従業員2000人規模の大企業からベンチャーへと飛び込みました。
デザインの実務経験は未経験。「わからないところがわからない」という状態からのスタート。しかし今では、会社全体のクリエイティブ領域—デザイン、動画制作、ディレクション業務—を幅広く担当しています。
この記事では、「きらびやかでない環境」を選んだ彼女が、どのように泥臭い現場で自分を磨き、成長していったのか、そして何が彼女を駆動させてるのか を辿ります。
プロフィール
- 名前：宮﨑恵
- 年齢：28歳
- 役職：デザイナー
- 出身地：大阪
- 入社時期：2024年9月1日
経歴
- 学生時代：NPO法人でイベント企画に従事（企画力を磨く）
- 新卒：保育園運営会社で人事職を3年間従事
- 2024年9月：株式会社E.Nに入社
「同い年の取締役」の働く姿。それが全てのきっかけ
――入社を決めたきっかけは、何だったんですか？
大きく2つあるんですけど、1つ目は「色々なことに挑戦させてもらえるところ」。前職は大企業だったので、業務が分断されてたんです。人事は人事、営業は営業。でも、この会社は、一人で複数の領域を担当できる環境があるのが魅力でした。
正直、前職での3年間は、人事として成長できてた部分もあります。採用活動、研修企画、労務管理...。そういったスキルは身についた。でも、その先に何があるのか、が見えなかったんですよね。
人事としてのキャリアを極めるのか、それとも別の領域に挑戦するのか。その判断軸が、自分の中で明確になってなかったんです。
――そこに「色々なことに挑戦」というキーワードが響いた？
そうなんです。このオフィスの採用面接に行ったときに、一人の人が、デザイン、営業、企画...全部をやってるんですよ。
「え、一人でこんなにやるの？」って思いました。でも同時に、「これなら自分も、新しいスキルを習得できるんじゃないか」って思ったんです。
2つ目は、単純に同い年の取締役（丹羽）の仕事ぶりを見て、「この人のもとで働いてみたい」って思ったんです。面接のときに感じた、そのまま直感的な判断でしたね。
――その直感は、どこから来たんですか？
正直、前職でのキャリアパスが明確に見えてなかったんです。人事として3年間頑張ったけど、ここからどうするのか、って。
同い年でもう取締役をやってる人がいる。事業を作ってる。複数の領域を担当してる。その人のそばで、何か学べることがあるんじゃないか、って思ったんです。
「ボロボロなオフィス」のギャップ。本気で悩んだ決断
――入社前のギャップは、ありましたか？
めちゃくちゃありました（笑）。
前職は、従業員2000人規模の会社なんです。だから、面接のときにこのオフィスを見て、正直「大丈夫かな…」って思いました。ボロボロだし、男臭いし。本当に真逆の世界だったから。
前職は、きれいなオフィス、完備された施設、明確なプロセス。一方、このオフィスは、6畳一間に机が3つ。壊れかけた椅子や棚。ホワイトボードが壁に直に貼られてる（笑）。
怖さもありましたし、でも同時に「面白そう」って感じたんですよね。その感情の方が上回ったんで、「やってみようか」って決めました。
入社直後の衝撃。「わからないところがわからない」という地獄
――入社直後は、どんな感じだったんですか？
正直、地獄でした（笑）。
まず、マーケティングの知識が全くなかったんです。「とにかく見て学べ」という方式だったから、最初はすごく難しかった。
わからないところがわかりません。つまり、何を質問していいのか、もわからないんですよ。マーケティング用語が何かの呪文に聞こえるくらい基本的なことから、全部わかってない。
フィードバックも特にないし、毎日がトライアンドエラーの繰り返し。正直、苦しかったです。「この決断、間違ったんじゃないか」って何度も思いました。
「なんでも挑戦できる」環境。その代わり、自分で試行錯誤する
――現在の業務範囲は？
デザイン、動画制作、ディレクション業務など、会社全体のクリエイティブ領域を担当してます。
一つのLPだけじゃなく、バナーも作るし、クライアント向けの提案資料のデザインもするし、時には動画のシナリオから入ることもあります。
――幅広いですね。
そうなんです。最初は「これまでやったことないし、大丈夫かな」って思ってました。でも、この環境だからこそ、色々な領域に挑戦できるんですよ。
失敗することもあります。「このアプローチはダメなんだ」って学べる。その繰り返しが、自分のスキルになってきた気がします。
「泥臭い」ことの価値。きらきらした世界では得られない喜び
――「泥臭い」と表現されてたのは？
（笑）そうなんです。この世界は、キラキラしてないんです。
前職は、大企業らしく、福利厚生も充実してるし、オフィスも綺麗だし、研修も体系的だし。でも、その分、「成果」が遠く感じたんですよ。
でも、ここは、泥臭い。小さなことから始まる。クライアント対応も、自分たちでやるし。細かい事務作業も、自分たちでやるし。でも、だからこそ 成果が出た時の喜びがすごく大きい んですよ。
「やった、数字が上がった！」「クライアントが満足してくれた！」っていう瞬間の喜びは、前職では感じたことないですね。
――意思決定のスピードは？
速いです。本当に速い。
相談すると、次の日には、ある程度の形になってる。ベンチャーのスピード感を、身をもって感じてます。前職は、決定まで時間がかかることが多かったから。
でも、このスピード感のおかげで、たくさんの経験ができてる気がします。提案して、実行して、データを見て、改善して...そのサイクルが、月単位で回ってる。
現在の目標。人を増やす、チームを作る
――今後の目標は？
人を増やすことですね。
あと、オフィスを移転したい（笑）。ボロボロなオフィスも、今となっては味があるんですけど、人を増やすなら、もうちょっとちゃんとしたオフィスにしたいですね。
――同じような環境で働く人を増やしたいと？
そうですね。この「泥臭い環境で、成果を感じられる」っていう経験は、本当に貴重だと思うんです。
新卒で大企業に行った場合、こういう経験はできません。でも、ここに来れば、確実に身につく。その経験をできる人を、もっと増やしたいんですよ。
応募者へのメッセージ。「人生の大半は仕事」だからこそ
――どんな人に来てほしいですか？
一緒に会社を盛り上げてくれる人。そして、チームを大事にしてくれる人かな。
でも、一番大事なのは、この環境を信じられるかどうか。最初は、きっと「え、大丈夫？」って思うと思います。でも、その中で成長できる、ってことを信じられる人。
――迷ってる候補者へ、メッセージをお願いします。
人生の大半は、仕事をしている時間じゃないですか。せっかくなら、その時間を少しでも面白く、学びのある時間に変えましょう。
この会社は、泥臭い。きらびやかではない。でも、その中で成長できるし、チームと一緒に喜べる環境があります。
デザインの知識がなくても、ベンチャーが初めてでも。大事なのは、上司や先輩とのコミュニケーションを大事にして、一個一個学んでいく覚悟がある かどうかだと思います。
そして何より、「自分もこの会社と一緒に成長したい」って思える人。
私は、この1年で、人生が変わったと思ってます。不可能だと思ってたデザインスキルが身についたし、何より、「自分にはできる」って自信がついた。
あなたも、そういう経験ができると思います。
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