やらされるか、面白がるか。
正解はありません。 前例も、マニュアルもありません。 あるのは、まだ形になっていない事業と、 それを前に進める現場だけ。 全国のゴルフ場を一つずつ回り、 試し、外し、また試す。 その積み重ねが、やがて大きく動く。 誰かに与えられたやり方ではなく、 自分で考え、動き、結果をつくる。 その過程そのものを、面白がれるか。 私たちは、そんな人とこの事業を広げていきたい。
Values
Flat organization
新規事業のため、社長を含め主要メンバーはわずか4名!
少人数だからこそ意思決定が速く、現場の声がそのまま事業に反映されます。
立場に関係なく意見を出せる環境で、"今"このフェーズに加わることで、組織や事業が形になっていく過程を間近で経験できます。
Promotes from within
役職や年次ではなく、実際の行動と成果で役割が広がります。
言うなれば、毎日が昇進のチャンスです(笑)
最初はサポートからでも、現場での動きや結果次第で任される範囲は自然と増えていきます。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりの動きがそのまま事業に影響し、成長のスピードも早い環境です。
Welcoming interns
新卒・インターン問わず、同じ目線で仕事に向き合います。
経験よりも「動けるかどうか」を重視しているため、早い段階から現場に入り実務に関わることができます。
整った環境ではありません。
しかし、その分、リアルな"経験"を積みながら、どんな時代になっても使える"揺るぎないスキル"が身に付く環境かもしれません。
Move fast
完璧な準備よりも、まず現場で動くことを重視しています。
実際に訪問し、試し、改善するサイクルを回し続けることで最適解を見つけていきます。
スピード感を持って行動し、状況に応じて柔軟に変えていける人にとっては、やりがいのある環境です。
Creativity and innovation
前例のない事業のため、決まったやり方はありません。
現場での気づきや小さな工夫が、そのまま新しい施策として形になることもあります。
サイネージにとどまらず、さまざまなプロモーションを試しながら価値を広げていくフェーズです。
No fear of failure
失敗なんてしたくない…。
ですが、ベンチャー企業の新規事業です。
日々、小さな失敗だらけです。
失敗を恐れていたら進まない。
失敗したらすぐ報告して、いち早く立て直せばいい。
僕たちと一緒にたくさん失敗しませんか?
株式会社エニアド (ANY AD Inc.)
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