社会福祉法人善光会

私たちが目指すのは福祉業界を内部から変革することです。これまでの開発ではパートナー企業とタッグを組んで取り組んできましたが、よりダイレクトに私たちの想いを実現させるため、フロントエンドエンジニアを募集します。 【私たちの強み】 私たちは介護現場をオペレーションしながらプロダクトの開発をおこなっているところに強みを持っています。これまでは開発と介護現場が遠いためにいい要素技術であっても現場として受け入れることが難しいということがありました。現場目線でフロントエンドを構築することでいい要素技術を的確にインターフェースすることができるようにでき、介護現場全体の生産性を向上させていきます。 【これからの取組】 これまで介護業界では紙ベースでのやり取りがメインとなっており、なかなかデータベース化が進んでいません。それは既存システムが現場に受け入れられていない点にも要因があると考えています。 これまではパートナー企業とタッグを組んでインターフェース部分の改善に取り組んでいましたが、開発スピードを上げつつ、私たちの想いを直接表現するためにも、フロントエンドについてはナレッジを蓄積していきたいと考えています。 介護現場が使いたくなるインターフェースを作り上げることが介護現場のシステム化を後押しし、介護データベースの構築に向けた最大の助けになると考えています。 私たちと一緒に「新しい介護」に向けた一歩を歩き出しませんか？

業界を変革するためのソリューション開発を企画から制作まで担当できるエンジニアを募集しています。 社会福祉法人でありながら自社ソリューション開発を積極的に進めている私たちですが、より一層社会を変革するための開発に着手しています。例えば介護施設の状況をご家族の方にインターフェースするiPhoneアプリの開発や、画像認識技術を活用したAIリビング見守り機器の開発などです。 また、メーカーと連携してこれまで市場になかったプロダクトの共同開発を行う等エンジニアとして想いを形にできる環境がそろっています。 一緒に働くメンバーはUIUXデザイナーやデータサイエンティスト、次世代移動通信技術担当等の多様な職種で個性豊かなメンバーがそろっています。 また、この職種では各種講演の実施や海外メーカーとの共同開発などをおこなっていただく可能性があります。 採用の要件は一緒に面白いことができるかどうかです。一緒にまだ見ぬソリューション開発をしましょう。

私たちは社会福祉法人でありながら各種介護ロボットを連携させるプラットフォームを構築中。これまで介護現場では通信機器がほとんどなく、通信環境の構築が喫緊の課題になっています。 どのような規格で通信をつなぐのかから企画立案していただき、全国に広げていくことができるエンジニアを募集しています。介護現場を改革することが私たちの使命ですのでやりがいは大きく、社会に対する影響は計り知れません！ 新時代の介護を自分の手で実現しましょう！

私たちは「業界の行く末を担う先導者となる」「オペレーションの模範となる」を法人の理念としております。その理念を達成するために今必要なこととして大きな課題の一つが未来の行く末を担う人材の獲得となっています。 社会福祉法人と聞くと堅いイメージがあるかもしれませんが、自分の好きなことにチャレンジできる環境があります！ 理事との採用戦略策定や、採用広報の実施等、やりがいをもって働いていただけます。 一緒に介護の未来を作っていきましょう！

日本の抱える社会課題である高齢化に対して、これまでとは違う角度から解決に向けてアプローチする介護士を募集します。 これからの日本の介護を一緒に作っていきましょう。 また、私たちは社会福祉法人でありながらサンタフェ総合研究所を設立して、政策提言やコンサルティング業務を行う等、一般的な社会福祉法人とは異なる業務形態をとっています。 今回の応募している介護士の方には、コンサルタントと一緒になって課題解決に向けたディスカッションをお願いします。 日本全国の介護現場を改革することを目指して一緒に働きませんか。

社会福祉法人 善光会では介護のオペレーションの模範となることを経営理念に掲げ、介護業務の効率化を目指し、これまでに多くの先端技術の導入を積極的にチャレンジしてきました。 これまでに何度もトライアンドエラーを繰り返してきましたが、実際に成功に結びついた時には、直接的に自分の業務負担の軽減を実感でき、お客様へのサービスの品質向上にも繋がるため、大きなやりがいを感じられます。 創造性とチームワークというビジョンのもと、より良い介護に向けて、現場側から新たに出た改善案は尊重される傾向にあります。法人内にはオペレーション向上に向けて事業開発している部署もあり、部署間のチームワークによってお互い連携し合いながらより良い介護現場創りを目指しています。 (先端技術などの導入部分は他の部署の仲間が一緒にやってくれるので、ご安心ください。) 他の介護現場とは異なる環境から、ほぼ毎日のように全国や海外の介護業に携わる方々や、メディアの方が視察やインタビューにいらっしゃいます。 そのような現場で、私たちと一緒に介護の未来を創っていける介護士メンバーを募集しています。 もし少しでも興味を持って頂ければ、是非ご応募下さい。

次世代介護人材要件の定義コンソーシアムや介護の質の定量化に関する研究開発等、社会課題の解決に向けて様々な取組を行っています。しかし、まだまだ取り組むべき課題は多く、また多角的な視点からの検討を行っていくためにも一緒に働く新しい人材を募集しています！ 介護に関する知識よりもこれまでの経験を活かして社会課題を解決したいという意欲のある方を求めています。 社会福祉法人でありながらサンタフェ総合研究所を設立して、介護業界に関する調査研究を推進しています。介護現場を高効率で運用しているノウハウを広く世の中に提供することで社会課題の解決を実現していきます。 業界内でも特徴的な機能を有しているため、非常に多くの案件と関係先との折衝を行っていきます。高い専門性と提案力が必要ですがその分やりがいや仕事への楽しさは高いと思っています。 一緒に社会課題の解決をしていきましょう！

【スマート介護士とは】 今までの介護士に求められた「要介護者の個性に合わせた、生活支援サービスの提供する能力」に加えて、介護ロボット機器を柔軟にオペレーションに組み込むための「柔軟性と創造性」を併せ持つ介護士のことです。 ＜柔軟性＞：技術や機器を業務に取り入れられる柔軟性 ＜創造性＞：技術や機器を組み合わせ、最適な業務の流れを創出できる創造性 【仲間を募集します】 限られた経営資源を最大限に有効活用できるオペレーションモデルを構築するために、先端技術と科学的方法を追求した介護を行います。 スマート介護士として、IT機器を使うことに抵抗がなく、「柔軟性」と「創造性」を持ち、介護の未来を一緒に作っていける介護士メンバーを募集しております。 是非、私たちと一緒にお仕事をしてみませんか？

日本が直面している超高齢化社会に対して、ソリューションを提示し、社会実装していきます。 介護業界が瀕する人材不足や国家財政を逼迫する介護保険の肥大化を解消するため、 ツールや人材開発の仕組み・プラットフォームを創る事業を展開しています。 そのため、業界のプラットフォーマーになるべく、様々なソリューションを企画、実行していく人材を求めています。 AIエンジニアやUI・UXデザイナー、Webデザイナー等の様々な仲間と一緒に自分で考え、実行していける方であれば、是非一緒に働きませんか。 採用基準で最も重視している点は、一緒に働きたい仲間であることです。そして、個性的な今のメンバーに負けない、面白さがあると、採用間違いありません。 一緒に「これからの日本を変える」を実現しませんか？