株式会社FORGE/SEVENRICH GROUP

15:00　開会 15:05　アイスブレイク 15:20　参加インターン生の自己紹介 15:30　SevenRichはどんな会社なの？徹底解説！ 15:50　インターン生による講演（一人目） 16:10　オフィスツアー（会社のおしゃれなオフィスを見学してみよう🗺️）　 16:25　インターン生による講演（二人目） 16:45　閉会 　　　　→フリーで質問タイム ケータリングも用意しています！🍖

私たちは、会計事務所からスタートし、現在は30以上の自社事業を展開する急成長企業です。今後の更なる発展に向けて、広報部門を強化し、グループ全体のブランド力向上と採用活動の加速を支えるメンバーを募集しています。 【具体的な仕事内容】 • グループ広報戦略の立案・実行 グループ全体を代表する広報戦略を立て、ブランドを作り上げていく役割です。 • プレスリリースの作成 グループのニュースやイベントを、メディアへ効

【仕事概要】 30の多様な事業を展開するセブンリッチグループで、新規事業開発の中核を担うポジションです。既存事業とのシナジーを生む新規事業の立ち上げ、0→1フェーズでの新規事業の量産、そしてインキュベーションフェーズにある事業のグロース支援を主導していただきます。事業仮説が実証できた場合は、正式な1事業の事業部長として、さらにその事業をグロースさせるべく、成長戦略の構築・実行をします。 学生起業から事業売

【仕事概要】 ホールディングスの経営企画室が考案した 「成功確度の高い新規事業」 の検証・実現をお任せします。未経験でも事業家として成長できる環境を用意しており、ボードメンバーの伴走支援を受けながら 「最速で事業を成功に導く」 経験を積めます。 【こんな人におすすめ】 ✅ 起業に興味があるが、具体的な事業案が思い浮かばない ✅ 事業立ち上げのノウハウを学びながら、スキルを身につけたい ✅ 成功確率の高い事業領域

【仕事概要】 グループの経営陣のパートナーとなり急成長する組織の「働く環境」の整備・改善をしていただきます。 元々は会計事務所として創業した当社ですが今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。 今後も、年に1～2事業/会社が増え、かつ従業員も100名単位で増加し続ける見込みな中で、各事業/会社における労務的なレギュレーションの統一などが間に合っていないの

【募集背景】 当社は2011年に会計事務所として創業し、2018年から事業の多角化を推進。ここ数年で新規事業やM&Aによりグループ全体の規模が急成長し、経営を支えるコーポレート機能の強化が必要不可欠となりました。 そのため、総務・労務・組織開発などの領域で、会社の成長を支える新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 ご経験や希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ①総務（社内の仕組みや環境整備） • 社

【募集概要】 経営陣や事業長が、事業成長に最もインパクトのある業務に専念できる環境を作れるよう、事業間の調整や会議体のコーディネートやコミュニケーションデザインなどを担う秘書/アシスタントの必要性が高まっております。 急成長している企業が故に、業務フローやマニュアルなどが整っておらず、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していただける仲

【仕事概要】 「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。 弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。 今回は社長室として、 ①アライアンスをベースとした共同事

【募集背景】 自社事業の成長を支え、また成長角度をより高めるための内部管理体制強化が募集背景となります。 現状、グループの経理代行会社へ一部業務を委託することで定常的な業務を遂行しておりますが、成長支援という観点から財務室としてはより高い質の経理機能を提供することが必要であり、まずはその土台作りとなるチーム/業務設計を行います。 【仕事概要】 セブンリッチグループ全体の経理業務の設計運用、各種論点の検討

当社は、30以上の事業を展開し急成長を遂げるグループ企業です。これまで法務業務は他業務と兼務で対応していましたが、事業規模拡大に伴い、専任の法務チームを新設します。 あなたにお任せするのは、契約書の作成・審査や法的リスク分析といった日常業務に加え、グループ全体の法務プロセスの標準化・効率化の推進。コンプライアンスを強化しながらも、事業の成長を後押しする法務体制の構築をリードしていただきます。 また、社

【仕事概要】 元々は会計事務所として創業した当社ですが今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。 特に、直近2〜3年は毎年従業員が100名単位で増え続け、各事業の規模も拡大する中で、グループとして活用しているITサービス・システムや問い合わせ業務も比例的に増加しております。 これまでは、顧客のバックオフィス支援を行う事業の中のメンバー3名が兼務で役割を担

【募集背景】 当グループは30を超える事業を展開し、毎期急成長を続けています。 この成長をさらに加速させるため、経理機能を強化し、より質の高いサポートを提供できる体制 を整える必要があります。 現在、一部の経理業務は外部の経理代行会社に委託していますが、より深く事業成長を支援するため、グループ全体の経理機能の強化と業務フローの最適化 を進めるポジションを募集します。 【仕事内容】 グループ内の各事業会社にお

【募集背景】 直近の1〜2年で急速に事業の柱が増えてきたことによって、各事業の採用/労務/組織開発/制度を含めた人事としての対応業務が一気に増え、「グループとしての人事機能」へと人事組織をアップグレードする必要性が高まっている状況です。 40の事業・800の従業員を抱えるグループで今すぐ対処しなければいけない問題から緊急性は低いが重要度が高い課題に至るまで、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、グループHRのメ

【仕事概要】 経営の意思決定が行われる現場や事業運営の要となるプロジェクトにおいて、代表や事業長をサポートしながら、業務全体を学び取るポジションです。 単なるサポート業務にとどまらず、経営視点や課題解決力を養う実践的な経験を得られます。 ・経営会議やイベント同席 　重要会議や商談に同席し、議事録作成や進行サポートを担当します ・経営判断に必要なデータ（例：事業計画、事業の重点指標や重点ミッション）の収集

私たちは、会計事務所からスタートし、今では多くの事業を展開している急成長企業です。現在、各ビジネスの成長を支えるため、採用が最優先課題となっており、グループの中核となる採用組織を新たに立ち上げるメンバーを募集します！ 【具体的な仕事内容】 • 採用戦略の立案・実行 どんな人材を採用するべきかを考え、戦略を立てて実行します。 • 採用ブランディング・広報戦略 自社の魅力を発信し、ターゲットとなる人材を引き

急成長中のグループ企業で、新卒採用の戦略を考えて実行するリーダーを募集中です！ 今、グループ全体の規模拡大に伴い、新卒採用が超大事なポジションになっています。あなたには、その戦略を立てて、実際に動かしていく役割をお願いしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 • 採用戦略の立案 市場調査をして、経営層や各事業部と連携し、採用要件や目標を決めます。ターゲットやポジショニングを整理して、効率的な採用戦

【仕事概要】 急成長を続ける当グループにおいて、グループ人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。 これまで、私たちは会計事務所を母体としながら30以上の事業を展開してきました。各事業が独自に人事活動を行ってきましたが、グループ全体の成長に伴い、経営視点での採用強化および人事機能の拡充が急務となっています。 特に、当グループ

#業務概要 セブンリッチグループ全体の経理業務の設計運用、各種論点の検討、人員配置や進捗管理等のマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。 財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の

【仕事概要】 当社は元々会計事務所として約1000社のクライアントに対して会計面から幅広くご支援をしてきました。 それのみならず、当社としても60社以上に出資を行い、今後もこの出資先を増やしていく中で、様々なビジネスを創出していく事を考えています。 さらには、当社自身もM&Aを通じて複数の企業/事業にグループに迎え入れることも積極的に行ってきました。 自社事業における売却ニーズや、クライアントや出資先から事業売却に