こんにちは!
株式会社アドベート採用担当です!
今回の記事は、「アドベートに入って驚いたこと」をTOP3形式でチームメンバーに聞きました!
驚き①未経験でも安心!「カリキュラムが想像以上にしっかりしている」
多くの業務委託主体の会社では、「即戦力」を求められ、入社していきなり案件に放り込まれることも少なくありません。
もちろん、それが「実践で学ぶ」という一つの方法ではありますが、未経験者にとっては大きな不安材料となるでしょう。
しかし、アドベートでは、メンバーが口を揃えて「カリキュラムがしっかりしている」と驚きの声をあげます。
体系的な学習で着実にステップアップ
未経験の方や経験の浅い方が、広告運用の複雑な世界で迷子にならないよう、アドベートでは段階を踏んで学べる体系的なカリキュラムを用意しています。
- 基礎知識の習得
広告運用の基本原則、主要な広告プラットフォーム(Google広告、Meta広告など)の仕組み、各種指標(CPA、CTR、CVRなど)の意味と重要性など、まずは土台となる知識をしっかりと学びます。 - 実践的な演習
座学だけでなく、実際に手を動かす演習を通じて、ツールの操作方法やレポートの作成方法などを習得します。 - OJT(On-the-Job Training)
実際の案件にアサインされる前には、先輩社員の指導のもと、OJTで実務の流れや注意点を学びます。これにより、自信を持って案件に取り組むことができます。 - 定期的な進捗確認とフィードバック
カリキュラムの各段階で進捗を確認し、理解度に合わせて個別のアドバイスやフィードバックを行います。これにより、疑問点を残さず、着実にスキルを身につけていくことが可能です。
このような充実したカリキュラムがあるからこそ、未経験からでも安心して広告運用の世界に飛び込み、着実にステップアップしていけるのです。私たちは、皆さんが最短で一人前の広告運用者になれるよう、全力でサポートします。
驚き②自分らしく輝ける!「働き方の自由度が想像以上だった」
「働く場所や時間が固定されているのはちょっと…」
「もっと柔軟な働き方をしたい」そう思っていませんか?
アドベートのメンバーが特に驚く点の一つが、「働き方の自由度」です。
多様な働き方を尊重するカルチャー
アドベートには本当に多様なメンバーがいます。
- 海外在住のメンバー
時差のある海外に住みながら、リモートで業務に携わっているメンバーもいます。物理的な距離を感じさせないコミュニケーションツールと文化が、それを可能にしています。 - フレキシブルな時間帯で働くメンバー
朝5時から仕事を始める「超朝型」の人間もいれば、深夜12時頃から「覚醒する」という「超夜型」の人間もいます。
各自が最もパフォーマンスを発揮できる時間帯を選んで働くことができます。 - 育児や介護と両立するメンバー
ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方を調整できる環境は、長期的なキャリア形成を支援します。
このような多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのは、アドベートが「結果にコミットすること」を重視しているからです。
働く時間や場所ではなく、生み出す価値を評価する文化が根付いているため、それぞれのメンバーが最も効率的で快適に働ける環境を自ら作り出すことができます。
働き方の自由度は、プライベートと仕事のバランスを取りやすくし、結果として仕事へのモチベーション向上や生産性向上にも繋がっています。
驚き③「思ってたよりちゃんと育ててくれる」(笑)
「『思ってたより』って何やねん!」とツッコミを入れたくなるかもしれませんが、これはメンバーからの率直な驚きの声です。
多くの会社で「育成」と言われつつも、実際は手厚いサポートを受けられないケースもある中で、アドベートは「教育」「思いやり」「成長」という3つの要素を非常に大切にしています。
個々の成長ステージに合わせたきめ細やかな育成
アドベートでは、画一的な教育ではなく、それぞれのメンバーのスキルレベルや環境に合わせた教育カリキュラムを提供しています。
- 個別の学習計画
入社時のスキルや目標に応じて、最適な学習計画を一緒に立てていきます。 - 定期的な面談とフィードバック: 定期的に上長との面談の機会を設け、業務の進捗状況や課題、今後の目標について話し合います。
具体的なフィードバックを通じて、強みを伸ばし、弱みを克服できるようサポートします。 - 最新情報の共有と勉強会
広告業界のトレンドや最新ツールに関する情報共有会、社内勉強会などを定期的に開催し、メンバー全員で常に最新の知識をアップデートできる機会を提供しています。
「ちゃんと育ててくれる」という言葉には、単に知識やスキルを教えるだけでなく、一人ひとりの成長を真剣に考え、寄り添ってくれるアドベートの「思いやり」が込められています。
実践を通じて「本物の力」を養う
カリキュラムや手厚いサポートがあるとはいえ、最終的にスキルが身につくのは「実務を通して」です。アドベートでは、学んだ知識をすぐに実際の案件で活かせる環境を提供し、経験を積む中で「本物の力」を養っていくことができます。
最初は小さな案件からスタートし、徐々に複雑な案件へとステップアップしていくことで、自信と経験を積み重ねていくことができます。
困った時はすぐに質問できる環境があるので、安心して挑戦を続けることができるでしょう。
まとめ
今回、アドベートのメンバーが語ってくれた「入社して驚いたこと3つ」は、アドベートが未経験者の方、そしてさらなるスキルアップを目指す方にとって、いかに最適な環境であるかを物語っています。
- 体系的で手厚いカリキュラム
未経験からでも安心して学べる環境が整っています。 - 想像以上の働き方の自由度
個々のライフスタイルを尊重し、最適な働き方を追求できます。 - 「ちゃんと育ててくれる」思いやりのある育成体制
一人ひとりの成長に真剣に向き合い、長期的なキャリア形成をサポートします。
アドベートでは、あなたの「やってみたい」という気持ちと「成長したい」という意欲を全力でサポートします。
もし、これらの話に少しでも興味を持っていただけたのなら、ぜひ株式会社アドベートの採用ページをご覧ください。