Start meを支える、5つの価値観

こんにちは。
Start me株式会社の酒井です。

前回のストーリーでは、
私たちが一番大切にしている

「働くことに、もっと自由と誇りを。」
という想いについてお話ししました。

まだ読んでいない方は、
ぜひこちらから覗いてみてくださいね。 

https://www.wantedly.com/companies/company_5815827/post_articles/1047368

今回はその続編として、
Start meのカルチャーを支えている

「5つの価値観」

についてご紹介します。

自由な働き方を成立させるためには、
実は「なんでもアリ」ではなく、
一人ひとりが大切にしている
共通の「判断軸」があるんです。

「この会社の考え方、自分に合うかな？」

そんな視点で、気軽に読んでいただけたら嬉しいです。

「自由」だからこそ、共通の「軸」が必要

「自由に働ける会社」と聞くと、
なんだかルールがなくて、
ふんわりしたイメージを持たれるかもしれません。

でも、Start meが考える自由は、
単なる「任せっぱなし」ではないんです。

一人ひとりに大きな裁量があるからこそ、逆に

「これ、どう判断したらいいんだろう？」
「この進め方で合ってるかな？」

と不安になる瞬間って、絶対にありますよね。

実際に私も入ったばかりの時は
不安な気持ちや、これで大丈夫かな。
と手探りする機会もあって迷いもありました。

みんなきっとそうですよね。
仕事に慣れてきたって、
そう感じることはあると思うんです。

だからこそ、
チーム全員が同じ目線で立ち返れる
＜共通の軸＞が必要だと考えています。

それは、私たちを縛ったり押し付けたりする
厳しいルールではなくて。

迷ったときに背中を押してくれる。

そんな5つの約束を、一つずつお話ししていきますね。

Start meを支える、5つのValues

Start meには、
日々の判断や行動の軸となる
【5つのValues】があります。

仕事の進め方から、
ちょっとした意思決定の場面まで。

いろんなところで顔を出すのが、
この＜Start meの価値観＞。

ここからは、その5つを
1つずつご紹介していきます。

速く善く

スピードかクオリティか。

どちらかを選ぶのではなく、
私たちはその両方に向き合いたい。

 「とりあえず早く」でも
「完璧になるまで動かない」でもなく、

今できる最善を、
できるだけ早く届ける。

正直慣れるまでは
大変そうに聞こえるかもしれないですね。

でもその小さな積み重ねが、
お客様や仲間との信頼に繋がっていく。

そう信じているから
みんな自然と頑張れちゃうんですよね。

期待を超える

言われたことをこなすだけでなく、

「相手が本当に求めていることは何だろう？」

ともう一歩先を考えてみる。 

ほんの少しの小さな工夫や気づきで
感謝したりされたり。

その「＋1ミリ」のその人なりのこだわりが、
仕事の質をグッと高めてくれるし
信頼関係も深まっていきますよね。

常識よりも本質を

「普通はこうだから」
「今までこうだったから」
という理由だけで判断しません。

 目の前のやり方にとらわれず、

「本当に大事なことは何か？」

を何よりも大切にしています。

例えば「会社だから飲み会は全員参加」
なんていう常識も、
Start meにはありません（笑）。

本質的に必要ないことは、しなくていい。

その分無駄なストレスがないから、
スタッフ同士が、ぐっと良い関係になれる。

これってすごく大切なことだと思いませんか？
（私はこれ、結構重要視したいポイントです！）

視座高く視野広く

目の前のタスクだけでなく、
その先にある影響や未来まで想像してみる。 

「自分のこの判断が、チームやお客様にどう響くかな？」

と少し広い視点を持つこと。

それが、結果として自分自身を助け、
より良い判断に繋がると考えています。

プレッシャーもあるけど
その分やりがいに直結していきますよね。

自由に面白く

これが一番、Start meらしいかもしれないですね。

自分らしさや遊び心を忘れず、
仕事をもっと自由に、面白くしていくこと。 

型にはまるのではなく、
その人らしい発想を大切にしたい。

自由に働くからこそ、
仕事そのものを楽しむ「余白」は、
いつだって残しておきたいなと思っています。

これが、Start meの土台です

「働くことに、もっと自由と誇りを。」
という目的があって、
それを日々の仕事に落とし込むための
「5つのValues」があることをお話ししました。

私たちの働き方は、
この流れがしっかりとした土台になっていて
一人ひとりの選択を大切にしていること。
それが少しでもお伝えできていたら嬉しいです。

「なんだか、この考え方しっくりくるな」

と思ってもらえたなら、
きっとあなたのポテンシャルを
最大限に活かせる環境だと思います！

次回は、この5つの約束が、
実際の仕事の中でどう活かされているのか？ 

もう少しStart meの
「日常」に近いお話をしていこうと思いますので
ぜひチェックしてみてくださいね。

最後まで読んでいただきありがとうございます！

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