Z世代のキャリア迷子をなくす
自社メディアと自社サービスを通じて企業のZ世代採用課題を解決し、Z世代のキャリア迷子をなくすことを目指しています。 情報格差によるミスマッチを減らし、本質的な出会いを創出します。 求人サイト運営や広告運用に強みを持つチームメンバーとともに、採用の仕組みそのものを丸投げで支援してます。 国内最大級の規模の転職アカウントを運営しており業界の先頭を走っていく そんな価値観の方はぜひうちにお越しください👀
Values
Exceptional team members
私たちは、実行力と再現性を持つメンバーで構成されています。
代表は過去に広告代理店・マーケティング会社を経営し、集客と仕組み化を強みとしてきました。
副社長は元トヨタ出身。大手企業で培った高いオペレーション設計力を武器に、その後IT会社を立ち上げた実行家です。
大企業レベルの再現性と、スタートアップのスピード感を融合させ、理想論ではなく「結果で語る組織」を体現しています。
Work-life balance
私たちはフルリモート・フルフレキシブルで組織を運営しています。
働く場所や時間に縛られず、成果にフォーカスするスタイルです。
時間や体力を消耗する働き方ではなく、指先と頭脳を使い、付加価値を生み出す仕事を大切にしています。
結果と成果を出しやすい完全リモート体制を整え、海外在住の準メンバーも活躍しています。
場所に縛られないチームだからこそ、多様な視点と高い生産性を両立しています。
Flexible work arrangements
私たちはフルリモート・フルフレキシブルで組織を運営しています。
働く時間や場所ではなく、「成果」で評価する文化です。
体力を消耗する働き方ではなく、指先と頭脳を使い、付加価値を生み出す仕事を大切にしています。
完全リモート体制のもと、海外在住のメンバーも活躍中。
どこにいても、誰とでも、本質的な仕事ができる環境を整えています。
Customer first
私たちのRPOサービス「採用くん」は、ただ求人を出すサービスではありません。
企業の実態やカルチャー、本当に求めている人物像を徹底的に言語化し、正しく求職者に届けることを大切にしています。
採用は“広告”ではなく“翻訳”。
企業の想いを、求職者に伝わる形に変換するマーケティングだと考えています。
だからこそ私たちは、常にクライアント起点で思考し、数字だけでなく本質的なマッチングを追求します。
短期的な応募数ではなく、長期的な定着と活躍を見据えたカスタマーファーストを貫いています。
Move fast
私たちは、スピードを大切にしています。
採用市場は常に動いているからこそ、迷うよりまず動くことを重視しています。
スプレッドシートの更新、求人原稿の改善、広告運用の調整、ABテストの実行。
小さな改善を素早く積み重ねることで、大きな成果につなげています。
完璧を待つより、検証して改善する。
その繰り返しが、クライアントへの最大の価値提供につながると考えています。
スピードは、誠実さ。
私たちは、行動で信頼を積み上げる組織であり続けます。
Take responsibilities from start to finish
私たちは、任された仕事を途中で投げません。
戦略設計から実行、改善、成果創出まで、一貫して向き合います。
求人を出して終わりではなく、応募後の導線設計や数値分析、改善提案まで責任を持つ。
成果が出るまで伴走することを当たり前にしています。
うまくいかないときこそ本番。
課題から目を逸らさず、最後までやり切る姿勢を大切にしています。
信頼は、最後まで責任を持つことで生まれると考えています。
株式会社YORISOI
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