エクスラボ、ではなく「エクスラボ＆コンサルティング」です

2026年4月1日、私たちは社名を「エクスラボ」から「エクスラボ＆コンサルティング」に変更しました。

足したのは「＆コンサルティング」の、たった9文字。でも、この9文字を足したことには、ものすごく意味があります。

「エクスラボ＆コンサルティング」という社名にしたのは、私たちなりの覚悟です。この会社がこれから何を担い、何を社会に届けていくのか。それを改めて考え抜いたうえでの社名変更でした。

「何の会社？」と聞かれると、ちょっと説明しにくい
「私たちは何者か」から始まった
Purpose（私たちの存在意義）｜2025年に新設
Vision（目指す姿）
Mission（果たすべき役割）
Values（大切にすること）
「チームの力」の考え方
人が集まって、はじめて完成するロゴ
「＆コンサルティング」に込めたもの
これからチームに加わってくれる人へ

「何の会社？」と聞かれると、ちょっと説明しにくい

エクスラボ＆コンサルティングは何の会社か。そう聞かれると、実は少し説明しにくいんです。

私たちがやっているのは、クライアントの事業やサービスを、開発やコンサルティングを通じて支援し、共に未来を描いていくこと。

頼まれたものを作るだけの開発ではない。戦略を考えるだけのコンサルティングでもない。
クライアントと対等に議論を交わして、その成長を一緒に支える。そして最終的には、そのサービスを、世の中のユーザーにとってより便利で、社会に役立つものにしていく。そこに伴走するのがエクスラボ＆コンサルティングです。

どんな企業も、何かしらの悩みや課題を抱えています。私たちはそれらに真摯に向き合い、提案し、一緒に大きな未来を描いていきます。
さらに、提案だけでなく、開発、リリース後の運用・保守まで責任を持ち、その結果を分析しては、次の改善を仕掛ける提案をします。

自分たちが描いたものが、実際にユーザーの手元にどう届いていくのか。そこからどんな反応があって、次の提案につながっていくのか。

たとえば現在、私たちがクライアントと共に取り組んでいるのは、2,000万人規模のユーザーが利用するサービスのプロジェクトです。
このサービスの未来を描くところからユーザーの手元に届き、次の改善へと回していくまで、その一連のサイクルに、向き合っています。この手触り感こそが、私たちの何よりの難しさであり、面白さでもあります。ここまでの広さと深さで事業に向き合える環境は、決して多くないはずです。

「私たちは何者か」から始まった

私たちがまだ「株式会社エクスラボ」だった2024年秋ごろ。

クライアントと一緒に事業を成長させていく仲間をふやしたい。そのためにも、「私たちの存在を世の中に伝えるメッセージを新しくしよう」と決めました。

まずは会社の顔であるロゴの刷新に着手しました。
でも、いざ考え始めると、すぐに手が止まりました。会社の顔であるロゴに何を込めるのかを決めるには、まず「エクスラボはどんな会社なのか」という個性や独自性、つまりコーポレート・アイデンティティを整理しなければなりませんでした。

Vision・Mission・Valuesは、以前から大切にしてきました。でも並べてみると、足りないものがあったんです。それが「私たちは何者か」という部分でした。

目指す姿も、果たすべき役割も、大切にする行動基準もある。それなのに、「自分たちは何者で、なぜこの事業をやっているのか」を一言で言えない。

だから、すべての土台となる存在意義＝Purposeを、ここで言葉にすることにしました。

Purpose（私たちの存在意義）｜2025年に新設

テクノロジーとチームの力で、新しい価値を共に創造する、最初の一歩を築く

Vision（目指す姿）

Success Driver

Mission（果たすべき役割）

革新の火花を灯し、成功を加速する

Values（大切にすること）

Co-creation／Respect／Challenge／Speed／Enjoy

「チームの力」の考え方

Purposeを検討していくにあたって、私たちの事業や考え、体現しているものなどたくさんの要素を並べました。その中でも際立っていたのが「チームの力」です。

ここで言う「チームの力」とは、単なる仲良しグループではなく、一人ひとりがプロフェッショナルとして自立しながらも相乗効果を生み出す関係性のこと。どんなときも真摯に学び、必要なものは自ら取りに行く。自分の立場で考え抜き、やり切る。その個々の力が掛け合わさったとき、はじめて一人では届かない成果が生まれる。私たちが大切にしている「チームの力」とは、そういうものです。

テクノロジーとチームの力で、新しい価値を共に創造する、最初の一歩を築く。

私たちは、チームで価値を届ける組織である。それをいちばん前に出して伝えたい。だからこそ、ロゴにはタグラインも加えることにしました。

それが「チームの力が、未来を変える。」です。

また、その掛け合わせは、社内だけにとどまりません。

ユーザーと真正面から向き合っているのは、クライアントの従業員であり、現場の人たちです。目の前のユーザーと向き合っている人の生の意見は、本当に重要だと感じます。
しかし、それと同じくらい、それらを俯瞰して捉え、新しい視点やアイディアを持ち込む人、固定観念を覆していく人、違った目線でビジネスをアップデートしていく人も必要です。
双方の立場で、責任を持って向き合って事業に取り組むことが、よりよい未来につながるのです。

だから、新たに加えたタグライン「チームの力が、未来を変える。」は、私たちを表す言葉であり、常に目指す姿でもあります。

人が集まって、はじめて完成するロゴ

ロゴを考えるうえで大事にしていたのも、この「チームの力」であり「Co-creation（共に創る）」という姿勢でした。事業の成長は、共に創ることの先にある。だからこそ、その姿勢をロゴに込めたい。考えは自然とその方向に進んでいきました。

できあがったロゴは、さまざまな色でできています。“X”を形づくる1本1本の線は、人を表しています。人と人が組み合わさることで、はじめて一つのシンボルとして完成します。
そして、その人の組み合わせが生み出したものが私たちのMissionである「革新の火花」となって立ち現れる。そんなモチーフと色合いになっています。

色は5色。1つの色にとらわれない自由な発想を大切にしたい、という想いからです。そして5つの色は、そのまま5つのValueを表しています。