デジタルや人工知能（AI）など先端技術を手掛け、専門人材を多く抱える富士通。これまでも博士人材を積極的に採用し、社員にも博士号の取得を促してきた。研究組織である富士通研究所は研究員の35％を博士人材が占める。

　だが、まだ足りない。デジタル・AI領域の開発競争は世界的に激化するばかり。「専門性の高い人材を増やさなければ日本は勝てない」（R＆D人事部の輿秀和シニアマネージャー）のだ。