Purpose Carving（パーパスカーヴィング）とは、自分自身のパーパスを彫りだし、言葉にする対話のプログラム。
組織のあり方が変化する時代の中で、一人ひとりのパーパスと、それを紡ぎだす互いの関係性から、組織を形作っていくアプローチです。