社長インタビュー：未来を創る挑戦者たちへ

今回は、日本ヒュウマップの代表取締役社長である川野創平氏に、会社のビジョン、事業戦略、そして若手社員への期待について深く掘り下げてインタビューを行いました。川野社長の飾らない言葉から、日本ヒュウマップの魅力と、そこで働くことのやりがいを感じ取っていただければ幸いです。1. 社長自身の物語なぜパチンコ業界、そして日本ヒュウマップへ？私がダイナムグループに新卒で入社したのは30年前のことです。当時は就職氷河期で、パチンコ業界への就職は珍しい選択でした。しかし、当時のダイナムが掲げていた「パチンコを通じてチェーンストア企業を目指す」という革新的なビジョンに強く惹かれました。世の中にない価値を創...

「裁量権」が成長を加速させる。入社3年目で3事業を動かす、ヒュウマップ若手マネジャーの軌跡

音楽への夢から、多事業を束ねるマネジャーへ。ヒュウマップで見つけた「人を支える」仕事のやりがい■はじめに企業の成長を支えるのは、そこで働く「人」の力です。特に、新卒で入社した若手社員がどのように成長し、活躍しているのかは、未来の仲間となる学生にとって大きな関心事ではないでしょうか。ヒュウマップでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの場所で挑戦を続けています。今回は「社員紹介」企画として、新卒3年目にして3つの店舗を束ねるマネジャーとして活躍する大西さんに、自身のキャリアパスと仕事への想いについて語ってもらいました。音楽業界への夢から一転、なぜヒュウマップを選び、どのような想い...

内定者懇親会を実施しました☆

10月26日に、2024年卒の内定者懇親会を実施いたしました。朝10時に本社に集合していただき、自己紹介や簡単なゲームを交えて親睦を図っていただきました。会社にまつわることをクイズにした会社クイズでは、正解率25％という結果に…(ᇂ_ᇂ|||)〣説明会やHPで情報を発信していても、意外と浸透しないということがよくわかります(笑)ペーパータワーというゲームでは、2つのチームにわかれてA4の紙のみを使用し、できるだけ高いタワーを作ることにチャレンジ。試行錯誤しながら、PDCAサイクルをまわしアイディアを形にしていました。お昼はランチを食べに上野へ♪先輩社員も合流し、みんなで美味しいランチメニ...

店舗見学に来てくれてありがとう。

先日、内定者の２名に対して、店舗見学してもらうため、茨城県に行ってきました。同時に、その店舗を担当してる、昨年入社した先輩社員から話を聞く場を創ってきました。（私自身も、むか～し、昔、の先輩社員ではありますｹﾄﾞ・・・）お昼過ぎに、駅で待ち合わせ。店舗に行き、すぐに食事をしてもらいました。腹ごしらえしてもらってから、厨房内や清掃用具室を案内・説明。お店の雰囲気を、食べて、見て、感じてもらいました。その後、場所を移動して（コメダ珈琲さん、お世話になりました）内定者のお二人の質問・疑問に対し、先輩社員に応えてもらいました。さらに、私も、先輩社員として、お話しさせて頂きました。社会の厳しさや難...

入社のきっかけ

先日、Wantedlyの撮影の為、入社2年目のM原マネジャーが受け持つ店舗へ行ってきました。終業後にご飯を食べながら、入社のきっかけについてヒアリングしてきましたので、その様子をインタビュー形式で一部ご紹介します♪（よっしー）まずはお疲れ様の乾杯！お酒が大好きなM原マネジャー。先輩社員や上司ともよく飲みに行くんだそうです。人の話を聞くことも好きなので、自分から積極的に声をかけることも！個々の体験談や仕事への想い、ノウハウが聞けて勉強になりそうですね☆カツオが名産？とのことで、炙りカツオをいただきました＾＾【松本さん】　　M原さんの入社の決め手は？【M原さん】　　直感で一番面白そうだと思い...