What we do
私たち株式会社WorldHacksは、新規サービスの受託開発、既存サービスの追加開発や保守運用、自社サービスの企画開発を行っています。クライアントのニーズや事業フェーズ、課題に応じた要件変更にも対応できる柔軟な開発体制を整えています。
これからもクライアントのビジネス成長に真摯に向き合い、納品して終わりの関係ではなく、サービスの最初から最後までパートナーとして貢献できるよう尽力します。
▍サービスライン
◯Webシステム開発
Webシステムの構築に関するコンサルティング、設計、開発、運用を行います。
フロントエンド／バックエンドともにさまざまな言語での開発に対応しています。
◯アプリケーション開発
スマートフォンアプリに関するコンサルティング、設計、開発、運用まで行います。
iOS、Androidともに高品質なアプリをスピーディーに開発いたします。
◯AI開発
AIを活用したシステムやアプリの企画・開発〜運用まで、トータルサポートいたします。
Why we do
▍私たちが目指していること
全員が頑張るメリットがあるビジネスモデルを構築すること。それが私たちの使命です。
今までの経験から、現在の一般的なビジネスモデルでは個人の頑張りが報われづらいことを感じています。
例えば、チームとして成長するには個々の成長が不可欠ですが、スキルアップしても待遇が変わらないなど、努力に見合うメリットを得られないケースが少なくありません。これでは、働く側がモチベーションを保つのは困難です。
一方で、エンジニアはその人の実力・スキルに対して還元を得やすい職種です。
スキルが高くなるほど案件の単価も上がり、エンジニアに還元することができるようになります。
また、優秀なエンジニアを中心として社内にノウハウが蓄積されていけば、それは会社成長の強力なエンジンとなります。
つまり、エンジニアという仕事には個人の成長ありきの考え方と、個人の成長が会社の成長につながっていく長期的な魅力の双方が備わっているのです。
エンジニアのように、頑張れば頑張るほどスキルが身につき、仕事が楽しくなるビジネスモデルを構築できれば、もっと社会は良くなっていくはずです。
全ての人が、やりがいをもって働ける社会を創るために、やりがい搾取をなくし、個人の努力が正当に評価される仕組みを構築します。
How we do
▍WorldHacksのビジネスモデル
当社では、結果を重視する風土があり、勤務時間によらない評価・還元を行っています。
働き方や働く時間はもちろん、契約形態も自由に選択が可能です。
頑張りがきちんと報われるので、高いモチベーションを保ち働ける環境です。
個人の業務量や能力の高を正当に評価・還元しているため、メンバー間に不公平感や不満が生まれづらくなり、良好な関係を維持しながら、個人としてもチームとしても成長できます。
▍魅力的なメンバーと会社の雰囲気
今はまだ創業間もない成長フェーズです。
メンバー全員が裁量と責任を両立させながら自らを高め、スタートアップのスピード感の中で成長し続けています。
代表との距離も近く、風通しの良さも抜群です。年齢や経験に関わらず、やる気とスキルがあれば、様々なことに挑戦でき、活躍できる環境です。
▍各種制度について
エンジニアがのびのびと力を発揮していただける各種制度を整備しています。
◯フルリモート勤務
日本全国どこででもご勤務いただけます。
オンラインワークスペースを導入しているため、すぐに質問し合える環境です。
◯エンジニア社内勉強会
チームメンバーによる勉強会や情報交換を積極的に実施し、成長機会を作っています。
◯教材購入費補助
社員への投資は惜しみません。技術本など業務に関わる書籍の購入費用を会社が負担します。
他にも、スポーツジム代補助、福利厚生賃貸、はぐくみ基金、美容クリニック・脱毛サロン割引、飲食店割引など、様々な福利厚生をご用意しています。
もっと詳しく知りたい方は、当社HPをご覧ください。
https://worldhacks.co.jp/recruit/
