【#Dotsの日常】SNSを紹介してみる

こんにちは！

すごく今更な気がするのですが、私たちもSNSを更新しているので紹介したいと思います！

・・・とは言いながらもXとInstagramの２つだけです！！！

▼X（旧Twitter）

主に人事情報を発信したり、お客様のWantedly求人をポストしたりしています。
あとは、「#Dotsの日常」というタグをつけてランチだったりおやつだったり社内イベントだったり、私たちの日常も投稿しています♪
企業公式アカウントさんたちとの会話も楽しいんですよね…！（X大好き曽根）

https://x.com/Dots_jinji

▼Instagram

Instagramでも同じく、人事情報の発信がメインではありますが、Ｘよりももう少しエンタメ要素のあるネタを投稿しています✨
ストーリーズでは、お客様のWantedly求人やWantedlyのストーリー（ややこしい）も投稿しています。お客様の企業公式アカウントがあればもちろんメンションもさせていただいていますよー✌

リールにも挑戦したいと思いながらできておらず・・・！

https://www.instagram.com/dots_recruit/

以上、DotsのＸとInstagramのご紹介でした😉

Wantedlyのストーリーでも情報は更新していますが、SNS上ではまた違った私たちを見ることができる（かも）なので、ぜひチェックしてみてください😉

リールに挑戦したいと思っていながらできていなかったり、TikTokもアカウントがないので、

我こそは、という人、ぜひご応募くださいね💝✌笑

株式会社Dots's job postings

【#Dotsの日常】SNSを紹介してみる

採用担当

株式会社Dots / Other

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株式会社Dots

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣社外の人事部として人事関連サービスを提供し、中小企業と働く人の豊かな未来を創造する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちが提供しているサービスは大きく３つで、お客様は、中小ベンチャー企業やスタートアップ企業が中心です。 ▶▶採用コンサルティングサービス「採用活動をしているのけど、応募がこない…」「採用したのに、すぐに辞めてしまった…」という課題をお持ちの企業の採用活動のサポートをしています。昨今の求職者や業界の傾向分析を行い、採用戦略の設計～採用の代行までを実施し、お客様の採用活動を成功に導く仕事です。当社は、Wantedlyの認定パートナーでもあり、Wantedlyを活用した採用サポートも行っています。 ▶▶人事評価制度コンサルティングサービス「従業員のモチベーションが低く、定着率が悪い…」「日々の頑張りと給与が連動していないという理由で退職してしまった…」という課題をもっている企業の人事評価制度設計を支援しています。現状をヒアリングし、お客様ごとに適した人事制度・評価制度・報酬制度・キャリアパス制度を設計します。また、運用後も社外の人事部として伴走し、設計した制度がうまく根付くようにサポートしていきます。 ▶▶教育制度コンサルティングサービス「社内に教育の仕組みがなく、なかなか従業員が育たない…」「管理職が不足しており、教育するメンバーがいない…」という課題をお持ちの企業に教育制度設計をサポートします。主に企業の役職者の方々と協力し、OFFJT・OJTの設計や、社員が成長する仕組みを設計していきます。運用ではinnovation cloudという教育制度運用システムを活用し、顧客の教育の仕組みが効率的かつ効果的に運用できるよう支援していきます。 ▶▶今後の方向性今後も中小ベンチャー企業の「人事」という部分にフォーカスし続けます。しかし、現状維持は衰退です。より顧客にとって価値のあるサービスを提供する為、サービス内容は適宜変更や追加し、また不要なものは無くしてしていきます。 Dotsのサービスを一緒に進化させ、今まで以上に顧客の課題解決に繋がるサービスを提供してくれるような仲間を募集しています！＼SNSも運用中です／ Twitter：https://twitter.com/Dots57749792 Instagram：https://www.instagram.com/dots_recruit/

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我こそは、という人、ぜひご応募くださいね💝✌笑

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