2023年9月22日(金)に社内表彰式を実施しました。

ー「パッション賞」「縁の下賞」について

LiNewでは評価制度の一環として、半期に１回「パッション賞」「縁の下賞」の表彰を行っています。

「パッション賞」は、日々の業務に対して特に情熱を持って取り組んだメンバーに贈られる賞です。

「縁の下賞」は言葉の通り、縁の下から会社を支え会社の円滑な運営に貢献したメンバーに贈られる賞です。

いずれも、事業・組織成長に向けて必死に取り組んできた功績を讃えるため、活躍したメンバーを経営陣が選出し表彰する制度です。

■受賞者の紹介

<<　2023年度上期　パッション賞　>>

営業部 　セールスサブマネージャー 鈴木

受賞理由：

2021年8月入社後、セールスとして結果を残すことに苦戦をしていた時期もありましたが、日々の努力の積み重ねにより着々と結果を残し続けました。2023年4月、セールスサブマネージャーに就任。現在はプレイヤーとしてもサブマネージャーとしても営業チーム全体の達成目標に貢献し、営業チームだけではなく会社全体にも大きな影響を与えました。入社後から現在まで、飛躍的に成長し活躍をした点が評価され受賞となりました。

受賞者コメント：

この賞をもらうまでに、約2年かかりました。今は達成感でいっぱいです！私自身は目標数値やミッションの達成のため、ただひたむきに取り組み振り返り改善していく、それを繰り返した2年間でした。今は営業チームもメンバーが増え、日々切磋琢磨しながら仕事ができているからこそ、いただけた賞だと思っております。成長を実感できる環境に感謝をしています。今後も現状に満足することなく、より高みを目指していきたいと思います。この度はありがとうございました！

<<　2022年度上期　縁の下賞　>>

総務部　

受賞理由：

日々の総務業務に加えて、Notionを使用したナレッジ共有の基盤づくりや補助金や助成金制度の対応など、未経験の業務も積極的に取り組みました。メンバーからのリクエストに応えるだけではなく、一歩先の成果を意識して自主的に行動する姿勢や、会社の業績に繋がる提案を率先して行いました。高い業務遂行能力が評価され受賞となりました。

受賞者コメント：

受賞できるとは思ってなかったのでびっくりしましたが、とても嬉しいです！ありがとうございます。「縁の下の力持ち」である管理部門のため前面に出るケースは少なかったはずですが、日々の役割を社内でしっかり認めていただいたことに感謝しています。今後も会社のミッション達成に向けて動くメンバーが最大限に能力を発揮できるよう、総務として尽力していきたいです。　　　　　　　　　　　

LiNewではメンバーが目標に向かって働くことを支援し、会社全体の成長につながる評価制度を導入しています！

▼過去のメンバー表彰の記事は下記をご参照ください

【2022年度 年間MVP 社長賞】

【2022年度下期　パッション賞】