こんにちは。株式会社オリエント4C’s（フォーシーズ）取締役 営業本部長の内田統久です。

オリエント4C’sは創業50年近くの老舗ジュエリー会社で、製造～販売までのプロセスを全て自己完結する製販一体型の企業です。

この度は私たちのストーリーをお読みいただきありがとうございます。

今回お伝えするのは 『オリエント4C’sに入社いただくと出来ること』 です。

私を含め、社長や専務も長く業界にいるからこそ、会社を長く続けていくために必要なことは

組織・経営・思考等を含めたあらゆる側面での”柔軟な変化”が重要だと認識しています。

ゆえに弊社は老舗オーナー企業ですが、経営幹部はスタートアップマインド、ベンチャースピリットを大切にしており、新しい取組みや新規事業開発に積極的です。

なぜオーナー企業にも関わらず、因習にとらわれないで新しいことにチャレンジすることを厭わないのか？

弊社には創業時から受け継がれてきた社訓があります。

仕事により自己を磨き

技術により会社を伸ばし

事業により社会に貢献する

この社訓を忠実に守り、事業拡大を行って参りました。創業当時から、仕事で自分を高めたい！と思っていらっしゃる方を積極採用しています。

例えば・・・

• 仕事裁量が欲しい
• ビジネスを学びたい
• 将来起業したいから経験がほしい
• 1年～5年のサイクルで自己成長を求めている
• 新規事業を立ち上げてみたい
• 事業に入り込んで問題を解決してみたい
• 経営陣の傍で経営を学びたい

こういった気持ちを一つでも持っている方は、オリエント4C'sで力を発揮していただけると思います。ジュエリーに関する事前知識は一切不要です。弊社は老舗企業ながら、企業基盤や事業戦略等はベンチャー立ち上げ期のような状態で、改善の戦略立案～実行まで一気通貫で携わることが出来ます。

現在、弊社が特に力を入れていきたい領域について、お伝えしたいと思います。

１．ブランディング・マーケティング強化

弊社はジュエリーの製造から卸業、小売販売まで担っており、製販一体で国産の上質なジュエリーを創ることが出来る会社です。しかし創業当初は卸売業からスタートしたため、海外ジュエリーブランドのような強いブランディングが出来ていません。また、お客様の持つ世界で一つしかない大切なジュエリーをお預かりし、リフォームして新たな命を吹き込むという事業を行っていますが、まだまだジュエリーリフォームの素晴らしさ、当社の魅力等を認知いただけていないのが現状です。この状況を打破したいと考えています。

２．新規事業開発

製販一体の会社のため、ジュエリーに関する技術は日本トップレベルと自負しています。創業から卸売業、OEM業、小売業等と、技術に付随する事業拡大を実施してきましたが、今後は事業の多角化も視野に入れていきたいと考えております。また、自社での事業開発もさることながら、積極的なM&Aの実施も中長期スパンで計画しております。

３．組織基盤の強化

アグレッシブな事業戦略を実行するためには、強靭な組織基盤が重要です。人的資本管理を中心とし、戦略的人事やガバナンス強化を促進しています。組織基盤の強化に伴い、より従業員の皆様が満足できる働き方・福利厚生の充実に向けた整備も進めております。

学びを深めたい方、将来の自身の夢に向かって邁進したい方は、オリエント４C’sで最大の裁量を持って仕事を進めていくことが出来ます！

例えば、現経営企画室メンバーはタレントマネジメントや人事戦略立案に興味があったため、業界未経験・人事未経験ながらHRBP職として入社してもらいました。入社後は弊社の組織風土や事業形態に慣れてもらいつつ、社内規程整備や採用業務、中長期戦略策定の業務に携わっていく内に、経営への興味が強くなったようで、HRBP職の範疇を超えて経営企画室を新設・所属となり、経営企画業務に従事しております。

また、前職で生産管理担当だったメンバーは、グループ全体の生産に関連する業務や環境改善、システム関連の刷新などを進めてもらうべく、経営企画室メンバーとして入社してもらいました。ジュエリー業界の経験がなかったため、まずはジュエリーの生産知識、生産工程の実態把握を進めてもらい、現在では生産だけではなく、小売事業の成長に関わる業務改善も進めてもらうため、事業戦略の業務に従事しております。

今回は、オリエント4C’sでどんなことが出来るのか？について、ご説明させていただきました。

こちらの記事を読んで、少しでもオリエント4C’sについて知っていただけたら幸いです。

当社に興味を持ってくださった方は、ぜひ一度カジュアル面談でお話ししてみませんか。

お会いできることを楽しみにしています！！

株式会社オリエント4C’s

取締役 営業本部長　内田統久