「なんとなく良さそう」と感じた直感は、意外と外れることが多い。しかし、「少し違和感がある」という感覚は、仕事でも人間関係でも驚くほど当たります。私たちの業界は、顧客の本質的な課題を見抜き、提案を行う仕事。例えば、新規の広告企画で「これは斬新だ！」と直感で進めた案が反響薄だったケースがありました。その一方で、「なんだかターゲットとズレているかも」と少しの違和感を感じたときに立ち止まり、分析し直したことで、最終的に顧客の期待を超える成果に繋がったことも。

私たちが大切にしているのは、この“違和感”を見逃さずに言語化し、チームでブラッシュアップする姿勢です。仕事の質を高める力は、最初の直感ではなく、細かな違和感に気づけるかどうか。違和感を掘り下げることで見えてくる「本質」を一緒に追求しませんか？