みなさん、こんにちは。アクセスの小倉です。

私も現場でお客様のところにお伺いしていて、本当に日本の企業が「少子高齢化」「求人倍率の上昇」「最低賃金の上昇」といった厳しい採用環境に直面していると実感しています。

その中で、私たちは設立から35年間、企業の採用活動の支援をしてきました。以前は、B-ingやタウンワークなど求人フリーペーパーが主でしたが、現在はAIでマッチングするindeedなど採用ツールが大きく進化しています。

私達indeedの正規代理店としてのミッションは、企業の採用活動をよりわかりやすく、そして丁寧にサポートすることです。私たちは35年の採用支援の経験とのノウハウを活かし、企業のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。

私が目指すのは、採用が喜びに変わる社会です。「採用できてよかった」「あなたに出会えてよかった」という言葉が生まれ、新しい仲間との出会いが企業に新たな活力をもたらすことを願っています。

そのうえで、下記が、私たちの社会貢献です。

【社会へのコミットメント】

「この会社があってよかった」「あなたに出会えてよかった」

■企業へのコミットメント

私たちは、少子高齢化や求人倍率の上昇、最低賃金の上昇など、企業が直面する厳しい課題を理解しています。このような中で、私たちは以下の取り組みを通じて企業の成長と活性化に寄与します。

①優秀な人材の確保

私たちの専門知識と広範なネットワークを駆使し、企業のニーズに最適な人材を見つけ出します。採用を通じて企業に活気をもたらし、成長を支援します。

②ミスマッチの解消

正確かつ魅力的な求人票の作成を支援し、企業と求職者のミスマッチを減少させます。採用の質を向上させ、長期的な人材定着を促進します。

■求職者へのコミットメント

求職者の皆様に対しても、私たちは以下のコミットメントを持っています。

①求人掲載件数の担保

求職者が自分に合った求人を選べるように、多くの企業を訪問し、求人票を発掘します。また、企業内に潜在的なニーズを把握し、求人を発信することで、幅広い選択肢を提供します。

②健全な労働環境の提供

労働条件が悪い企業やハラスメントのある会社を排除し、求職者が安心して働ける環境を提供する企業とのマッチングを行います。

③応募者への丁寧な対応を教育

応募者への迅速かつ誠実な対応を企業に教育し、求職者が大切にされる体験を実現します。これにより、求職者と企業の信頼関係を築きます。

■社会全体への貢献

私たちの活動は、企業の成功だけでなく、求職者の幸せにもつながります。人材の流動性を高め、地域社会の発展に寄与することで、持続可能な社会の実現を目指します。