挑戦する人が、報われる会社を創る!
「案件を選べない」「会社の成長が見えない」.... そんな業界のあるあるを、私たちは本気で変えたいと思っています。 まだ立ち上がったばかりの組織ですが、盤石な経営基盤と業界トップクラスの案件数を武器に、エンジニア一人ひとりがキャリアを主体的に”選べる”環境を本気で追求しています。 これからは、個がそれぞれに働くのではなく、一丸となって事業を創るチームへ! まだ道半ばですが、私たちの目指す姿です。あなたの挑戦を、会社の次の常識にします。その第一歩を、ここから一緒に踏み出しませんか?
Values
Work-life integration
仕事は、やらされるものではなく、人生を豊かにするための一部だと考えます。だからこそ私たちにとって仕事とは、単に業務をこなすことではなく、会社の未来そのものを自分たちの手で創り上げるプロセスなのです。
私たちはまだ発展途上の組織です。メンバーの「もっとこうしたい」という声が、そのまま会社の新しい制度や文化になる。客先常駐という働き方の中でも、技術を磨きながら「組織づくり」という希少な経験ができます。
そんな手触り感のある挑戦が、あなたの人生をより面白くすると信じています!
EQ over IQ
どんなに優れた技術も、それを使う人の「想い」がなければ価値を発揮しません。
私たちがチームとして働く上で何よりも大切にしているのは、スキルや知識以上に、仲間を思いやる心や、目の前の人に寄り添う姿勢です。
自然と手を差し伸べられる、そんな温かい人間関係が強みにできれば、最高のパフォーマンスも生み出せると思います。
No fear of failure
挑戦しないことこそが、大きなリスクです。
私たちは会社の第二創業期を迎えており、すべてが手探りの状態。だから、失敗は当たり前だと考えています。
大切なのは、うまくいかなかったことを悪と捉えるのではなく、「じゃあ、次はどうするか?」を一緒に考え抜くこと。
役職や社歴は関係ありません。横に並んで一緒にぶつかり、一緒に考える。そのプロセスそのものが、会社とあなたの成長にとって、何よりの財産になるはずです。
Move fast
完璧なプランを練って立ち止まるより、まず動いてみる。私たちが設立からわずか数年で急成長を遂げられたのは、まさにこのスタイルを貫いてきたからです。
特に営業が行う新規案件の開拓においては「量」と「スピード」を何よりも重視し、とにかく早く数多く動くことでチャンスを掴んできました。
このスピード感あふれる環境で考えながら走り、改善を重ねていくことで、早く大きく成長していきたいと思います。
Cutting edge technology
技術がこれだけのスピードで進化している中で、古いやり方に固執するのはあまりにもったいない。
私たちは、新しい技術へのチャレンジが、会社にも、そしてエンジニア自身にも良い刺激になると考えます。その象徴が、社内に専門講師を置いてまで推進する「AI事業」への投資です。エンジニアが新しい武器を手にすることで、仕事はもっと面白くなります。
これからも、現状維持ではなく、未来を創るための挑戦には積極的に投資していきたいです。
Risk-taking > Comfort zone
「安定を選んでいたら、今のマッチスルはなかった」、私たちはそう思っています。
だから、多少のリスクがあっても、自分たちが「面白い」と信じたことに全力で飛び込んでいく姿勢は、決して失いたくありません。
もちろん、それは無謀な挑戦とは違います。安定した経営を盤という強力な「守り」があるからこそ、私たちは未来のために思いっきり「攻める」ことができるのです。
Members
茂木 伊織
代表取締役社長
異業種から営業職へと転じ、トップセールスや所長を経て代表となるまで、挑戦を積み重ねてきました。
その中で大切にしているのは「人と組織の可能性を引き出すこと」であ...Show more
マッチスル株式会社
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