4designs株式会社

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東京都

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組織と個人の相互の成長により人的資本最大化を実現する

私たちの仕事は、人と組織の可能性を解放し最大化していくこと。そのために新たなキャリア価値観を社会とともに創造していきます。組織と個人の相互成長を促す関係性を構築し、自律的なキャリアを歩む個人を増やすことで、より幸福感の高い社会を実現していきます。社会が大きく変わりゆくダイナミズムの中で、キャリアと人間の可能性に強い想いを持つ人たちと一緒に、これからの社会を創造していきたいと考えています。

Values

私たちベンチャー企業が大企業より優位に立てるケイパビリティ（組織能力）は、何よりスピードです。激しい社会変化においてスピードが遅い企業は淘汰されます。そしてここでいうスピードは、日常のメールの返信はもちろんのこと、目標と現状とのGAPである課題解決スピード、目標を柔軟に変えるスピード、進捗管理するスピードなど多岐にわたります。

スピード感を持って新たな挑戦を続け、失敗を次の成長の糧に変える力を大切にします。社会課題に向き合い、解決に向けた機会を積極的に創出することを重視し、挑戦を通じて社会、顧客、仲間、そして自分自身に新しい価値をもたらします。「大胆な挑戦」とは未知への一歩を踏み出すこと。その積み重ねが未来を切り拓き、自身と組織のさらなる可能性を生み出す原動力となります。

お互いの可能性を信じ、内省、対話、挑戦を通じて成長し続けます。学びのプロセスを「内省」「アクション」「共有」の三つに分け、個人の学びをチーム全体の力に変えることを大切にします。昨日より少しでも成長した自分であるために、自らを見つめ直し、変化を楽しむ姿勢を忘れません。成長とは個人だけでなく、チーム全体が未来へ向けて進化し続けるプロセスなのです。

顧客、仲間、そして自分自身を尊重し、誠実に向き合います。約束を守り、期待を超える価値を提供することで信頼を築きます。”スピード”から生まれる高いクオリティを維持し、常に結果で応える姿勢を徹底します。プロフェッショナリズムとは、相手の期待を超えることで信頼を得る行動そのものです。

物事の本質を見極める力を持ち、行動します。目の前の課題や変化に対して表面的な対応に終始せず、多様な視点による対話を通じて本質的な課題にアプローチします。事実に基づいて深く考察する一方で、流動的な状況に柔軟に対応する力も備えています。本質志向とは、根本的な価値を見据え、最適な解決策を見つけ出す姿勢そのものです。

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代表取締役社長

人の可能性を拡げるお手伝い/HRアワードも授賞した人的資本経営・自律型組織開発を支援/40代起業/5期増収/大手上場企業経営企画部長など経営企画14年/起業3社...Show more

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