株式会社リバースネット

マーケターとして、CEO直下で 既存事業 / 新規事業、toB / toCのマーケティング全般を担っていただける方を募集します！ 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（Webマーケコンサルなど）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 社会課題の解決に、「学び・キャリア支援サービス」を通じて取り組める (2) マーケ手法（広告・SEO・CRM・SNS・など）を駆使しながら、セールスや事業開

マーケターとして、CEO直下で 既存事業 / 新規事業、toB / toCのマーケティング全般を担っていただける方を募集します！ 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（Webマーケコンサルなど）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 社会課題の解決に、「学び・キャリア支援サービス」を通じて取り組める (2) マーケ手法（広告・SEO・CRM・SNS・など）を駆使しながら、セールスや事業開

1人目マーケターとして、CEOと肩を並べながら 既存事業 / 新規事業、toB / toCのマーケティング全般を担っていただける方を募集します！ 日々、CEOとの議論や外部の専門家から学ぶ機会があるため、 第二新卒の方も歓迎いたします！ ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 社会課題の解決に、「学び・キャリア支援サービス」を通じて取り組める (2) マーケ手法（広告・SEO・CRM・SNS・など）を駆使しながら、セールスや事業開発まで

事業開発として、 ①既存事業のグロース：サステナビリティ専門の転職サービス ②新規事業の立ち上げ：「社会課題×学び・キャリア」がテーマ に取り組んでいただく方を募集します！ 入社半年～1年で、事業責任者を担っていただく想定です。 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（リクルート出身者など）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) サステナビリティ市場を

セールスとして、急成長するサステナビリティ市場で、 ①大企業 / ベンチャーの採用支援 ②ハイクラス人材の転職支援 を担当いただきます。 入社半年～1年以内に、マネージャーを担っていただく想定です。 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（キーエンス出身者など）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市

採用コンサルとして、急成長するサステナビリティ市場で、 ①大企業 / 急成長ベンチャーの採用 ②ハイクラス人材の転職 を支援いただきます。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市場で課題解決に取り組める (2) 採用コンサルとして、採用戦略から実行まで支援する能力が身につく (3) 創業フェーズのため、新規事業開発やマーケターへのジョブチェンジや、経営メ

事業開発として、 ①既存事業のグロース：サステナビリティ専門の転職サービス ②新規事業の立ち上げ：「社会課題×学び・キャリア」がテーマ に取り組んでいただく方を募集します！ 「学び・キャリア」がテーマの会社なだけあって、業務やフィードバックを通じて、自分に向き合う機会・仕組みが沢山にあります。 やりたいことを見つけて起業した卒業生もいたりします。 （ここでは書ききれないので、ぜひカジュアル面談でお話しさ

CAとして、候補者へキャリアコーチングを実施し、本質的な転職支援を行なっていただきます。 弊社は社会課題に伴って生まれる新しい職種に特化しているため、候補者のキャリアパスにはお手本がありません。 候補者により添いながら、人の可能性を引き出すコーチングで、社会課題に挑戦する人を増やすキャリアアドバイザーを募集します！ なお、社会課題に関する専門知識やキャリアコーチングについては、日々勉強会があります。

セールスとして、急成長するサステナビリティ市場で、 ①大企業 / ベンチャーの採用支援 ②ハイクラス人材の転職支援 を担当いただきます。 入社半年～1年以内に、マネージャーを担っていただく想定です。 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（キーエンス出身者など）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市

事業開発として、 ①既存事業のグロース：サステナビリティ専門の転職サービス ②新規事業の立ち上げ：「社会課題×学び・キャリア」がテーマ に取り組んでいただく方を募集します！ 入社半年～1年で、事業責任者を担っていただく想定です。 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（リクルート出身者など）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) サステナビリティ市場を

セールス経験を活かして、CEO直下でマーケティングに取り組んでいただく方を募集します！ 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材から学ぶ機会があります。 マーケとしての役割は相談しながら広げていくことも可能です。 例えば、最初はセールスと兼務して顧客の声を聞いてもらうなどで、経験を活かしながらキャリアチェンジを進めていただけると考えています。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣

■インターンポジションについて 次世代領域に特化したハイエンド転職サービスにおける事業開発兼インサイドセールスポジションです。 代表による伴走を行うことで、学びの質を高めるサポートもさせていただきます。 インサイドセールス体制の構築、商談獲得業務をミッションに、以下のような業務を担っていただきます ■入社後の業務イメージについて ・インサイドセールス 〈業務内容〉 　-求職者の方とのご面談機会および新規法人

コンサルとして、サステナビリティ領域で、 ①大企業 / 急成長ベンチャーの採用 ②ハイクラス人材の転職 を支援いただきます。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市場に関われる (2) 採用コンサルとして、採用戦略から実行まで支援する能力が身につく (3) 創業フェーズのため、新規事業開発やマーケターへのジョブチェンジや、経営メンバーを目指すことが可能 ❚

セールスとして、急成長するサステナビリティ市場で、 ①大企業 / ベンチャーの採用支援 ②ハイクラス人材の転職支援 を担当いただきます。 入社半年～1年以内に、マネージャーを担っていただく想定です。 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（キーエンス出身者など）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市

採用コンサルとして、急成長するサステナビリティ市場で、 ①大企業 / 急成長ベンチャーの採用 ②ハイクラス人材の転職 を支援いただきます。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市場で課題解決に取り組める (2) 採用コンサルとして、採用戦略から実行まで支援する能力が身につく (3) 創業フェーズのため、新規事業開発やマーケターへのジョブチェンジや、経営メ

CAとして、候補者へキャリアコーチングを実施し、本質的な転職支援を行なっていただきます。 弊社は社会課題に伴って生まれる新しい職種に特化しているため、候補者のキャリアパスにはお手本がありません。 候補者により添いながら、人の可能性を引き出すコーチングで、社会課題に挑戦する人を増やすキャリアアドバイザーを募集します！ なお、社会課題に関する専門知識やキャリアコーチングについては、日々勉強会があります。

セールスとして、急成長するサステナビリティ市場で、 ①大企業 / ベンチャーの採用支援 ②ハイクラス人材の転職支援 を担当いただきます。 入社半年～1年以内に、マネージャーを担っていただく想定です。 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（キーエンス出身者など）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市

セールス経験を活かして、CEO直下でマーケティングに取り組んでいただく方を募集します！ 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材から学ぶ機会があります。 マーケとしての役割は相談しながら広げていくことも可能です。 例えば、最初はセールスと兼務して顧客の声を聞いてもらうなどで、経験を活かしながらキャリアチェンジを進めていただけると考えています。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣

セールスとして、急成長するサステナビリティ市場で、 ①大企業 / ベンチャーの採用支援 ②ハイクラス人材の転職支援 を担当いただきます。 入社半年～1年以内に、マネージャーを担っていただく想定です。 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（キーエンス出身者など）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市

CAとして、候補者へキャリアコーチングを実施し、本質的な転職支援を行なっていただきます。 弊社は社会課題に伴って生まれる新しい職種に特化しているため、候補者のキャリアパスにはお手本がありません。 候補者により添いながら、人の可能性を引き出すコーチングで、社会課題に挑戦する人を増やすキャリアアドバイザーを募集します！ なお、社会課題に関する専門知識やキャリアコーチングについては、日々勉強会があります。

採用コンサルとして、急成長するサステナビリティ市場で、 ①大企業 / 急成長ベンチャーの採用 ②ハイクラス人材の転職 を支援いただきます。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市場で課題解決に取り組める (2) 採用コンサルとして、採用戦略から実行まで支援する能力が身につく (3) 創業フェーズのため、新規事業開発やマーケターへのジョブチェンジや、経営メ

セールスとして、急成長するサステナビリティ市場で、 ①大企業 / ベンチャーの採用支援 ②ハイクラス人材の転職支援 を担当いただきます。 入社半年～1年以内に、マネージャーを担っていただく想定です。 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材（キーエンス出身者など）から学ぶ機会があります。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1) 今世紀最大の社会課題であり、急成長するサステナビリティ市

セールス経験を活かして、CEO直下でマーケティングに取り組んでいただく方を募集します！ 第二新卒・未経験歓迎です。 日々、CEOとの議論や外部のプロ人材から学ぶ機会があります。 マーケとしての役割は相談しながら広げていくことも可能です。 例えば、最初はセールスと兼務して顧客の声を聞いてもらうなどで、経験を活かしながらキャリアチェンジを進めていただけると考えています。 ❚ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣