最高の門出をすべての人に
私たち株式会社KADODEが掲げるミッション、 「最高の門出をすべての人に」には、2つの大きな視点があります。 ひとつは、一人ひとりの新たな門出を後押しすること。 もうひとつは、不安定な今の時代から、希望に満ちた未来へと社会を変えていくこと。 私たちは、この2つの「門出」を実現するために挑戦し続けます。
Values
Creativity and innovation
「前例がないことは、やらない理由にならない」
私たちは、「これまでこうだったから」という理由だけで判断することを良しとしません。
意思決定の場でも、立場や肩書きよりも「なぜそう考えるのか」「どんな価値が生まれるのか」が重視されます。
創造性とは、特別なアイデアを出すことではなく、目の前の課題に対して、別の角度から考え続けること。
革新性とは、小さな違和感を見逃さず、改善を重ねることだと考えています。
決まった正解をなぞるのではなく、より良いスタンダードを、自分たちの手でつくっています。
Cutting edge technology
「AIを、誰よりも使いこなす側に」
KADODEでは、AI等の最新技術を誰よりも早く試し、現場で使いこなすことを大切にしています。
開発では、AI駆動開発を取り入れ、エンジニアはコードの解析から実装、セルフレビューまでAIと一緒に進めています。
一方で、AIの出力をそのまま信じることはしません。
間違いに気づき正しく判断するには基礎の力が欠かせないので、独自の研修教材で学び続けられる環境を整えています。
最新技術に触れ続けることが、お客様への価値に直結する会社です。
No fear of failure
「変化を恐れず、未踏の壁を愛そう」
私たちは、挑戦することそのものを歓迎する会社です。
変化があることを前提に、正解の見えないことや、前例のない壁にも向き合っています。
「できない理由」を探すよりも、「どうすればできるか？」を考えることを楽しむ。
それが、KADODEです。
完璧な答えを待つよりも、まず動き、壁にぶつかり、学びを次に活かす。
その試行錯誤が、自然と尊重される環境です。
挑戦し続けている限り、それはすべて前進です。
変化を恐れず、未踏の壁を越えていきましょう。
Open communication
「違和感を、違和感のままにしない」
私たちは、立場や役割に関係なく、意見や考えを伝えることを大切にしています。
違う意見が出ることや、考えがぶつかることは、より良い選択肢を探している証拠だと捉えています。
オープンに話すことで、判断の質を高めていく文化です。
分からないことを「分からない」と言える。違和感を「違和感のまま」にしない。
建設的な対話を通じて、より良い方向を探っていく。
そんなコミュニケーションを、私たちは大切にしています。
Flexible work arrangements
「働き方も、変化に合わせて進化させる」
働く目的や大切にしたいことは、ライフイベントやキャリアの段階によって変わるものだと考えています。
だからこそKADODEは、一人ひとりが最も力を発揮できる形で働けることを大切にしています。
出社とリモートを組み合わせ、プロジェクトに応じて柔軟に調整。
子育てと両立しながら未経験からエンジニアになったメンバーもいます。
問われるのは、どこで何時間働いたかではなく、どんな価値を生んだか。自律的に挑戦し続けられる環境をつくっています。
Members
田中 真心
人事責任者
通信の訪問営業からキャリアをスタートし、広告運用の経験を積みながら人事として採用に従事してきました。
現在は採用の立上げや採用コンサル、キャリアデザインを担当。...Show more
株式会社KADODE
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Company info
株式会社KADODE
東京都港区芝 SC芝ビルディング1F
- https://kadode-group.co.jp
Founded on 2022/8
Founded by 田中 翔
180 members
