What we do
■事業内容■
私たち平松剛法律事務所は、労働問題をはじめさまざまな民事事件をお受けしています。
現在全国に13箇所の拠点を設けています。
労働問題では、労働組合とのつながりに関わらず、解雇・残業代請求・給与カット・退職金請求・退職代行といった問題に取り組んでいます。また、交通事故では物損事故から人身・もらい・死亡事故まで対応。示談交渉や裁判への移行もきめ細かくサポートします。
近年は企業法務にも取り扱いを拡大し、労働問題がそもそも生じることがないよう、法務面から労働者が働きやすい環境づくりを目指しています。
■事業の展望■
“人に勧めたくなる”法律事務所No.1を目指しています。
わたしたちが率先して「人として、人と向きあう」ことで
法律事務所に気軽に相談しやすくなるような日本に変えていく。
それが私たちの想いです。
また、今後は国内のみならずグローバルに展開することを目指しています。
ニューヨークやロンドンなどの世界のビジネスの拠点に支店を出すことを皮切りに、組織全体としてグローバルの視点で個人へのサービスを提供できる体制を整えております。
Why we do
■経営理念■
▍人として、人と向きあう。
どんどん複雑になってゆく世の中。理不尽なこともいろいろある。誰かとぶつかることもある。あなたが答えを見失ったとき、私たちは、いちばん頼れる存在でありたい。
法律のスペシャリストとして、ひとりの人間として。
弁護士も法律事務員も、あなたと同じ目線に立って。人間としての感覚を大切に、嘘のない態度で、あなたに耳を傾け、真摯に向きあいたい。人生において、どうにもできない問題を抱えたときに。
私たち平松剛法律事務所は、心から信頼できるパートナーとして全力で解決にあたります。
▍ブランドロゴと色彩に込めた想い
当事務所のビジュアルアイデンティティーは企業の新しいブランドメッセージである「人として、人と向きあう。」を象徴的に視覚化したものです。
・ブランドロゴ
品格や信頼感がありながら、どこか親しみを感じる書体を作成し、ブランドロゴとしました。これにより、真摯に、暖かく、人と向きあう姿勢を示しています。
・色彩設計
少し薄めの黄色は、適度な落ち着きや優しさを象徴すると共に、明るさや軽やかさ、革新性などを表現しています。
How we do
■私たちの強み■
当事務所の強みは、依頼者を迎えるのではなく相談会などを通じて積極的に各地へ足を運べることです。これまでの慣習にとらわれない姿勢が、相談者様からも高い評価を得ています。私たちのルーツは労働問題ですが、現在は交通事故や国家賠償請求訴訟、離婚問題などさまざまな事件のご依頼をいただいています。近年は企業法務にも取り扱いを拡大し、お客様の要望に応じて広く対応しております。
■Principles■
私たちは相談者と私たちの未来のために以下のPrincipleを必ず実践します。
▍人として、誠実である人
自分にも他人にも決して嘘をつかない。
倫理観と礼儀を大切に、正直に、真摯に行動する。
▍人を知り、理解する人
すべてを自分事として考える。
お客様の話に耳を傾け、理解し、寄り添い、信頼関係を築く。
▍プロフェッショナルな法律人
とことん妥協しない。プロフェッショナルとしての責任とプライドを持って、提案、行動する。
▍他者と協力し、称え合える人。
自分を褒める。仲間を褒める。ワンチームとして刺激し合い、称え合い、信頼し合い、共感し合う。
▍チャレンジを続け、成長する人。
既成概念にとらわれず、失敗を恐れず、学び、挑戦することで未来に向かって成長し続ける。
■Our Strategy Priority■
▍Local
地域住民として密着し、ともに活動する。
▍Business
誰もができる領域ではなく、誰もが勝負できない領域で勝つ。
▍Marketing
誰もが知っている事務所になる。
▍Performance
”できる”から考え、期待を超えていく。
▍Personnel
多様性を尊重し、人を育て選ばれる存在になる。
■働き方・働く環境■
▍活躍中のメンバー
現在当事務所では、全体で140名が在籍。銀行、損保、生保、公務員、営業事務、サービス業出身者など、バラエティ豊かなメンバーが活躍しています。穏やかで優しい人が多く集まる職場です。
▍居心地の良い社風
法律業界は堅いイメージを持たれがちですが、当事務所では風通しの良さを大切にしています。普段は社内チャットでのコミュニケーションが盛んで事務所同士のつながりも豊富です。所員の声を積極的に拾いながら、カルチャーをアップデート中。これからご参画される方にも、やりたいことをどんどん実現して欲しいと考えています。
