About 株式会社アセンディア

株式会社アセンディア

東京都

What we do

株式会社アセンディアは2017年の設立以来、コールセンター事業を基盤に着実に成長を続け、現在はエネルギー・人材・BPOなど複数の分野で事業を展開しています。生活インフラに関わる領域から企業の成長支援まで、幅広い課題解決に携わることで、社会と企業の双方に価値を提供し続けています。私たちは「関わるすべての人の可能性を広げる」という理念のもと、単なるサービス提供ではなく、長期的な信頼関係を築くパートナーとして成長を続けています。【事業内容】 ■エネルギー事業太陽光発電システム・蓄電池・エコキュートの導入支援を通じて、再生可能エネルギーの普及と省エネルギー化を推進しています。持続可能な社会の実現に貢献する、将来性の高い事業領域です。 ■人材事業企業の課題に合わせた人材紹介・採用支援・定着支援を行い、組織成長を支えるサービスを提供しています。企業と人の双方に寄り添うコンサルティング型の支援が特徴です。 ■プロパンガス事業 LPガス料金の見直し支援を通じて、家庭や事業者のコスト削減と安心・安全なエネルギー利用をサポートしています。生活に直結するインフラ領域で社会貢献性の高い事業です。 ■BPO（営業・マーケティング・コールセンター）事業営業支援・マーケティング支援・コールセンター運営を通じて、企業の業務効率化と成果最大化を実現するサービスを提供しています。企画から実行まで一貫して担う実行力が強みです。【アセンディアの強み】 ■安定した事業基盤インフラ・人材・BPOという複数の柱を持つことで、景気変動に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 ■成長を続ける企業設立以来、事業領域を拡大し続けており、新規事業の立ち上げや組織拡大を積極的に進めています。個人の挑戦がそのまま会社の成長につながる環境です。 ■若手が主役の組織 20代〜30代の社員が中心となり、年齢や経験に関係なく意見を発信できる風通しの良い社風が特徴です。未経験からでも着実に成長できる教育体制が整っています。 ■社会に貢献する事業領域エネルギー・雇用・企業支援といった社会基盤に関わる事業を通じて、持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■働く環境の特徴・マンツーマン教育、少人数チームによる充実した育成体制・チームで支え合う文化・挑戦を後押しする評価制度・スピード感のある意思決定大手企業にはない柔軟性と、成長企業ならではのダイナミックさを兼ね備えた環境です。

Why we do

事業

私たちは、日本において1％企業になること ≪Ten Billion companies≫をVision定義しております。 100億企業を若者が創る事。 100億企業の幹部で会社を回すこと。最終的には株式上場を見据えた整備を行い社会的名誉の達成一緒に成長に共感してくれた仲間への恩返しとします。その為には、多くの人から応援される会社でなければなりません。応援される会社であるからこそ弊社MISSION ■4Win 関わる全ての人の達成の為に。 ①働く自分自身の夢や目標叶えたい人生のために。 ②取引先（クライアント）様の目標達成のために。 ③提供するお客様が満足していただけるために。 ④世の中へ必要なサービスを社会貢献のために。を実現してより社会にとって必要な企業になります。【代表の想い】営業というときついイメージがある、私も初めは同じ気持ちでした。しかし営業を通し様々な経験をすることで営業へのイメージは一変。人として「個人」として成長が出来る職種は営業職の良いところだと考えています。また、マーケティングスキルを掛け合わせることでどんな業界でも活躍できる人材になります。社会にとって優秀な人材を教育することも社会貢献の一環と担いながらも個々の人生目標達成へ精進していく組織であり続けます。昨今はITが進化していきAIの発達により人が一般的にやる作業に価値がなくなり今後の時代では現在の仕事の約50%の仕事が機械で出来る時代になっていくと言われております。だからこそ、個人としての価値を高めていき、より一層一人ひとりが社会に向き合い明るい日本を創る企業にしていきます。

How we do

【カルチャー】 ▼年齢層 20代が大半を占める当社では役職や年齢にとらわれず、お互いがお互いのことを相談しあえる環境が整があります。個人面談や上司のサポートからも一人で問題を抱え込む環境はありません。 ▼文化それぞれの得意分野をお互いが補いながら業務を進めるそんな文化があります。それぞれのカ社員一人一人が気軽に発言し、それが形になる環境です。代表があれこれ指示を出すのではなく各個人が発言していく事で時代に合った働き方や社内の改革が起きると考えています。 ▼どんなメンバーが集まっているか・工場スタッフ・建築現場監督・歯科助手・ショップ店員等々様々な業界からの転職者が在籍している為、刺激のある環境です。【入社後の成長サポート】入社直後は研修・ロープレ・座学等を通しながら業務の流れを覚えていただきます。他の社員との年齢も近い環境なので何でもすぐに相談できる環境です。また入社時のレベルに応じても研修を用意しているため入社後も安心です。またマネジメントのポジションも適正に応じてどんどんおまかせしていきます。早い方ですと３ヶ月～６ヶ月という早い期間でマネジメントをお任せすることも。明確な目標も提示している為、成長がしやすい環境です。