離職率の9割は人間関係

そもそも選択肢が間違っている

×　どこの会社で？

×　なんの仕事を？

×いくらで？

　　　↓

〇　誰と働くのか


採用担当者は超能力者か？

そもそも、ESで私の何がわかるのか？

上手に書いたら通るってなに？

そもそも、自分で書いてないし。

面接「対策」って？対策できるって何？

対策できるってことは正解がある。

そこに「あなたらしさ」は必要ない。

企業側の正解「ストライクゾーン」の

ど真ん中の人材を「完璧に演じる」こと。

これでいいの？働いてみないでわかる？