こんにちは！

マザーエンタテイメントの採用担当です😊

早いもので、2024年も残すところ3か月…。

もともとスピード感のある会社のため時の流れが早く感じますが、アソビルの運営が2年目を超えたあたりからさらに早くなった気がします！

さて、マザーエンタテイメントでは、すでに様々なプロジェクトが決まっている2025年に向け一層体制を強化するべく、新たなメンバーを募集します💪

今回は募集職種の一つ「テナントコミュニケーション」について紹介していきます！

◆業務内容

＜営業・販売促進業務＞

テナント窓口として店舗とのコミュニケーションや売上管理

売上UPに向けた企画の立案・提案（協賛管理含む）

施設認知度の向上、購買促進を目的としたイベントの企画

広告＆販売促進企画の立案・実行

テナントリーシング（新規テナントの誘致、契約）など

◆採用担当から見たテナントコミュニケーションのポジションとは

テナント様⇔運営間の情報伝達を円滑にし、来館者様とテナント様にとってより良い施設を作り上げているポジション🤝テナント様と社内をつなぐパイプ役のため、とても重要な役目を担っています！

ビジネスターゲットをBtoB（対企業）、BtoC（対消費者）と表現することがありますが、弊社の場合はテナント様（企業）のみならず来館者様（消費者）も大切なお客様であり、「BtoBtoC」となります。

そのため、様々な視点で現状を分析・改善する能力が求められ、広い視野で全体を把握しバランスよく進めることが求められます！

◆テナントコミュニケーションの職種に向いている人

・人とのコミュニケーションが好きな人

・人に何かをお願いするのも、お願いされるのも得意な方

・情報のアウトプットができる方

・数字を扱うことに抵抗のない方

◆マザーエンタテイメントの求める人物像

マザーエンタテイメントでは「なんでもやってみよう！思いついたことを実現しよう！」というチャレンジ精神と「スピード感」を大切にしており、今までの経験や固定観念にとらわれず、会社と共に成長してくれる方と一緒に働きたいと考えています。

マザーエンタテイメントと一緒に全力で走ってくれる方、もし興味があればぜひご応募ください♪

横浜のみならず全国、そして全世界のエンタメ業界を一緒に盛り上げていきましょう！