こんにちは！

Massive Actの濱澤です！

今回も私の登壇レポートです！今回はセミナー登壇！

緊張しましたが、弊社の良いところや特徴、その成果などをお話していますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね♪

8/21に厚生労働省・総務省主催の「テレワークセミナー」に登壇してきました。

テーマは「自律と信頼が両立するチーム」〜少数精鋭が選んだテレワークのリアル〜

「経営者はテレワークに不安、でも社員は柔軟に働きたい...」そんなよくあるギャップを、私たちがどう乗り越えてきたかをリアルにお話ししました。

私たちの工夫していること：

✨ 「見えないから不安」→ フレックス×可視化で信頼ベースの働き方に

✨ 「評価が曖昧」→ WILL/CAN/MUSTで個人のキャリアと会社の期待をすり合わせ

✨ 「情報格差が生まれる」→ 全員参加のMTGで知識を共有

✨ 「ライフイベントへの対応」→ PMS休暇から育休まで、多様な制度を整備

おかげで8期連続増収増益を達成し、Financial Timesの急成長企業ランキングにも3年連続でランクイン📈

「少数精鋭だからこそできる働き方」を追求した結果が、今の私たちです。

他の企業さんにも「こんなやり方もあるんだ！」と思ってもらえたら嬉しいですね😊

セミナーの詳細や収録動画はこちらから見れるので、ぜひご覧ください！

これからもMassive Actの活動をどんどん発信していきますので、チェックしてくださいね！

一緒に「自律と信頼」で新しい働き方を作っていきませんか？

興味のある方、ぜひお話ししましょう！