3Qお疲れ様！Bootcamp(四半期会議)の様子

みなさん、3Qお疲れ様でした！10月に入り、急に涼しくなりましたね。

さて、恒例の四半期会議(Bootcamp）を開催しました！
今回も日本・ポルトガル・ベトナム・アイルランドから参加者がいたため、
ゴールデンタイム(どの国のメンバーも起きている時間帯)で行いました ⏰✨🌐
日本🇯🇵 4:30- 8PM/ ポルトガル🇵🇹 8:30AM- 12PM
来月からサマータイムが終わるので、12月のBootcampは1時間遅めないとですね。。😭
・ポルトガル、アイルランドチームはいつも朝から、
・日本チームは夜遅くまで
ありがとうございます！🙇

今回のコンテンツはこちら！

自己紹介では
「なぜSpiderを選んだか/なぜSpiderに入社したか」

を一人ひとりが簡潔に話しました。
・アドフラウドの撲滅という社会的意義がある仕事でやりがいがありそうだから、
・新しい技術の習得をしながら成長できそうだから
等、みんなの入社理由が聞けて良かったです。
中には「スパイダーマン」が好きだから！という面白回答も😂ｗ

ワークショップでは、代表の大月より、「どんな人と働きたいか」というお話がありました

※採用ページに使えそうなお話でした💡下記、大月が一緒に働きたい人物像です。Spiderの選考を検討されている方はぜひ、ご参照ください🤗✨

1, 素直な人と働きたい
L会社や本人の長期的な成長のためにも、素直に聞き入れ、吸収できると良い

2. 一緒に成長できる人
L外から素晴らしい経験を持つ人を連れてきてもうまく行くとは限らない
Lワンショットですごい結果を持ってくるより、目線を合わせて一緒に成長できることが大事

3. Speed感を大切にする人
L仕事にしても何にしてもすぐに決めて回していける人、高速でPDCAを回せる人
※ Speedについては特にアドテクというIT企業の中でも特にスピード感を大切にする業界では必須の素養ですね💡

4. Respectを大切にする人
L相手に敬意を持って接することができる人。
Lお互いに敬意を示すことで、気持ちの浮き沈みを作らず安定したパフォーマンスを発揮できるようにしたい
※つまり、敬意を示さないで失礼な態度を相手に取ってしまうと、知らず知らずのうちに相手を傷つけてしまい、相手のパフォーマンスに良くない影響を与えてしまうことにつながります。

大月さんのお話を聞いて、グループワークでどんな人と働きたいかについて話し合いました。
みんなの意見(一部抜粋、いや、結構どのチームもキーワードかぶってました！👀)
・新しいことを学ぶ、知識欲があり、勤勉であること
・ユーモアがあること(円滑なコミュニケーションや心理的安全性を保つために)
・意思決定の優先順位をつけてタイムリーにできること
・セルフスターターであること
・挑戦できる人
・コミュニケーションが良好であること(言語関係なく)
・Easy goingであること
・クリエイティブであること
・チームワークを尊重できること
・生産的であること
・信頼できること

みんなの発表を聞きながら、確かに、こんな人がいたらSpiderに限らずどの会社でも活躍できそうだなと、感じました😌
そして、みんなが挑戦できる環境作りをしていきたいです！

さて、ワークショップ2では、「NASAエクササイズ」をやりました。
みなさんは聞いたことありますか？

月に不時着した時に、生き延びるための所持品の優先順位を「チームで話し合って決める」というもの。
ここでは個人の考えと仲間の考えの違いを話し合い、みんなで一つの答えを出す過程で足並みを揃えるというレッスンになりました 🙌

さぁ、夜8時を過ぎて、いよいよお待ちかねの晩御飯！🍴
Boot Campの時はお寿司と決まってます😋 🍣 💕
今回は柿屋すしの半額メニューをみんなで美味しくいただきました！