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【社内コミュニケーション活性化施策】部署も国籍も社歴も多様性に富んだSpider Labsのシャッフルランチの様子🍴

こんにちは!Spider Labs人事の勝田です。

Spider Labsでは週に1度、メンバーをシャッフルしてシャッフルランチをしています。

目的:
部署を超えたコミュニケーション活性化

なお、コミュニケーションを目的としているため、行くお店の選定も、リスケも全てチームに委ねています💡

今日はインド国籍の社員がいたので南インドカレー「Nirvanam」に行ってきました!
代表大月もお気に入りの本格的なインドカレー屋さんです🍴

ビュッフェ形式のカレーを選びながら、まさに南インド出身の社員に食べ合わせやどんな味かを聞けて良かったです!
インド国籍の社員曰く「本場の味」とのこと😋🍴🍛

日本に来てまだ1ヶ月の社員もいたので、日本での生活には慣れたかや、普段料理をするのか、なぜ日本に来ることにしたのか、なぜSpiderなのかなど色々お話しできました🎵

人事としては今のプライベートや仕事は「晴れ・曇り・雨でというどれ?」など普段しっかり話さないメンバーの状態を把握できて良かったです^^

部署を超えたメンバーと話すことで潜在的に実は悩んでた問題の解決が見えたり、意外な共通点を知ってさらに仲良くなったりできるので、これからも国籍、部署、入社歴も多様性を持たせ他メンバーでどんどんシャッフルしていきます!

みなさんの会社ではどんなコミュニケーション活性化施策をしていますか?

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