TFHD digital 株式会社の裏側にある、私たち社員のストーリーをみなさんにお伝えします。今回は、昨年12月にTFHD digitalに入社されたばかりの荘一樹さんにお話を伺いました。
これまでのキャリアを振り返ってもらいつつ、フレッシュな視点から見たTFHD digitalの魅力や、荘さん自身がこれからどのような「働くと暮らす」を実現していきたいのかについてお届けします。ぜひ最後まで読んでみてください。

これまでのキャリアについて

荘さんのお仕事風景

荘さんはTFHD digitalで4社目と、過去にも転職経験をお持ちだと聞いています。これまでどのようなお仕事をしてきたのか教えてください。

新卒で大手SIerに就職し、エンジニアとしてWebアプリケーション開発に約6年間携わりました。
その後、SIerではできないシステム企画や海外の仕事に携わりたいと思い、電機メーカーの情報システム部に転職。海外向けのERP（基幹系情報システム）導入のプロジェクトマネージャーを務めました。やりがいを感じていたものの、担当システムの特性上、保守寄りの仕事が多く、新しい技術に挑戦しづらい環境でした。
そこで、以前からマーケティングの領域に興味を持っていた事もあり、今後需要が高まるデジタルマーケティングの知見を習得したいと思い、前職である「株式会社電通デジタル」にキャリアチェンジをすることを決めました。

電通デジタルでは約5年間働き、マーケティング活動の高度化を実現するためのIT戦略策定から、システム構築のプロジェクトマネージャーの役割を担いました。
日々新しい技術に触れ経験を積める環境に満足していたのですが、事業会社だからこそできる仕事に改めて挑戦したいという気持ちが、段々と自分のなかで膨らんでいきました。
具体的には、システムやサービスの企画段階で自分の経験やアイデアをもとに構想する、事業が開始した後もサービスをどんどん育てていくといったことですね。
そして、自分自身のキャリアビジョンを改めて考えた結果、東急不動産ホールディングスのアセットを最大限活用できる点に魅力を感じ、TFHD digitalで働くことを決めました。

さまざまな形でITに関わってきた荘さんだからこそ、TFHD digitalで実現できることもありそうですね。

はい。皆さんの期待に応えられるように頑張りたいです。

TFHD digitalはどんな会社？

同僚との打ち合わせ風景

TFHD digitalの雰囲気はどうでしょうか？転職したばかりの荘さんが感じたリアルな感想をお願いします。

TFHD digitalには、自由でゆとりのある雰囲気がありますね。
完全フレックス制を謳いつつも、実際は暗黙の了解的に出社時間が決まっているのではないかと思っていましたが、そんなことはなく（笑）。自分のスケジュールに合わせて、フレキシブルに働いている実感がありますね。
実際に、会社の上長の方々が率先して柔軟な働き方を実践しているので、自由に働ける空気感が生まれていると感じます。
私には生まれたばかりの子どもがいるので、この仕事環境にはとても感謝しています。
例えば、子どもをお風呂に入れるために中抜けをしたり、家事を効率良く行うために自宅からリモートで会議に参加したりと、日々調整しながら業務を進めています。
通常であれば通勤で埋まってしまう時間を、子どもの成長を見る時間に使う事ができるのは本当に助かっています。

お子さんのおもちゃや絵本

子どもはどんどん成長していきますから、一瞬一瞬が宝物ですよね。

本当にそうですね。会社や上長は私の大切にしたい想いや生活スタイルにも理解を示してくれていて、そういった所も仕事のモチベーションに繋がっていると思います。
自分で仕事とプライベートをある程度コントロールできる。そこから生まれる心の余裕があると、アウトプットも良いものが出せるような気がしています。

休日に家族でお出かけ

実際にTFHD digitalで働いてみて、驚いたことはありますか？

これはいい意味で驚いたことなのですが、来期の事業内容を社員一同でアイデアを出しながら考える機会があって、まるでベンチャー企業の様な仕事の進め方に驚きました。
大企業では、落とし込まれた業務を遂行するのが多いと思うので、今まではなかなか経験できなかった事ですね。
当社は東急不動産ホールディングスのグループ会社として立ち上がったばかりですが、東急不動産ホールディングス各社に対して、DXの推進や現場の変革など様々にチャレンジが出来る環境があります。

既存業務だけでなく、皆でアイデアを出しながら新しい事業を創れるという挑戦ができる土壌がありながらも、安定感がある会社という、いいとこ取りができるのがTFHD digitalの魅力のひとつだと感じています。
それから人間関係もとてもフラットで、役職を超えてのコミュニケーションも活発であり、私の強みを理解した上で、入社したばかりにも関わらず、「前職ではどんな進め方をしたのか」「こんな事をしたいと思っているんだが、荘さんはどう思うか」などと頼りにしてくれるので、とても嬉しく感じています。

この先の展望について

前職で磨いたデジタルマーケティングの経験を活かして、得意な領域であるシステム・データ周りを引き続きやりつつ、今後はSNSを使ったマーケティングなど、経験した事がない領域にもチャレンジしていきたいと考えています。システム開発・運用だけでなく、会社全体のブランディングに関わっていく仕事もできたらと。
自分のキャリアビジョンを改めて考えた上での転職なので、やりたいと思っていた仕事を全力で楽しみながら、プライベートも充実したものにしていきたいですね。

以上、TFHD digitalに転職した荘さんのお話でした。
会社の雰囲気は、そこで働いている人々の行動や気持ちが作るもの。そしてそれが、社員のエンゲージメントにも影響を与えていく。これらは当たり前のことかもしれませんが、一朝一夕では変えられないことでもあるはずです。さまざまな会社を経験している荘さんの目線をとおして語られたことで、より強く意識していきたいと思いました。

TFHD digitalは、「社会に存在するありとあらゆる境界を、デジタルの力で取り除き、新しい価値を創造する会社」です。気になった方はぜひお話を聞きにきてくださいね。